HRD Officer

PT SpanSet Indonesia; Jawa Barat; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang SDM mencari seorang profesional HR untuk mengelola administrasi karyawan, termasuk kehadiran, kontrak, dan hubungan industrial. Kandidat ideal memiliki gelar S1 di Psikologi atau Manajemen, serta keterampilan komunikasi yang baik. Posisi ini juga memerlukan pengalaman dalam pemantauan BPJS dan pengelolaan dokumen. Lingkungan kerja yang dinamis menanti Anda.

Qualifications

• Pengalaman dalam administrasi HR dan manejemen database karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Pengalaman menangani employee relation jadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola administrasi HR seperti data kehadiran dan kontrak kerja.
• Memantau kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Menangani onboarding dan orientasi karyawan baru.

Skills

Kemampuan komunikasi

Teliti

Kerja tim

Education

S1 di bidang Psikologi, Manajemen atau terkait

Tools

Ms. Office

Google Workspace

Job description

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau terkait.

Menguasai administrasi HR: absensi, kontrak kerja, database karyawan, dan dokumentasi HR lainnya.

Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Mampu mengelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

Mampu mengoperasikan Ms. Office/Google Workspace dengan baik.

Berpengalaman menangani employee relation menjadi nilai tambah.

Responsibilitas

Mengelola administrasi HR seperti data kehadiran, kontrak kerja, mutasi, dan evaluasi kinerja karyawan.

Melakukan pengurus dan memonitor kepesertaan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

Menangani onboarding, orientasi, dan dokumentasi karyawan baru.

Membantu penyusunan dan implementasi SOP, peraturan perusahaan, serta kebijakan HR lainnya.

Mengelola hubungan industrial dasar, termasuk penanganan keluhan karyawan dan kedisiplinan.

Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan dan kegiatan HR.

Menyusun laporan HR bulanan (absensi, turnover, rekrutmen, dan administrasi lainnya).

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?