Hrd Manager

Danaya Outsource; Tangerang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan sumber daya manusia di Tangerang mencari HRD Manager yang berpengalaman minimal 3 tahun. Tanggung jawab termasuk pengembangan SDM, administrasi tes seleksi, dan pelatihan karyawan baru. Kualifikasi meliputi S1 Psikologi atau Hukum dengan IPK minimal 3.0. Fresh graduate juga dipersilakan untuk melamar.

Qualifications

• Pria/Wanita dengan pengalaman minimal 3 tahun di HRD.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh graduate dengan S1 boleh mencoba.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager.
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan.
• Mencari karyawan baru sesuai kriteria divisi.
• Bertanggungjawab atas training karyawan baru.

Skills

Pengalaman HRD

Mampu melakukan psikotes

Keterampilan komunikasi

Education

S1 Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Tangerang

Kualifikasi / Persyaratan :

1. Pria/Wanita,
2. Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
3. Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
4. IPK min 3.0
5. Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba