HRD Manager

PT Tahta Surya Abadi; Palembang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang retail fashion di Palembang mencari seorang HRD Manager untuk meningkatkan kinerja operasional. Tanggung jawab mencakup pembuatan modul pelatihan, penilaian kinerja karyawan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Kualifikasi yang dibutuhkan termasuk pendidikan S1 di Psikologi, Hukum, atau Manajemen dan pengetahuan mendalam tentang konsep Human Resources. Keterampilan kepemimpinan dan kemampuan bekerja di bawah tekanan juga diperlukan.

Qualifications

• Memahami konsep Human Resources secara mendalam.
• Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan.
• Mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan, dan melatih.

Responsibilities

• Melakukan tugas utama HRD Manager.
• Membuat dan memodifikasi modul pelatihan.
• Melakukan penilaian kinerja karyawan.

Skills

Pengetahuan konsep Human Resources

Kepemimpinan

Kemampuan menggunakan media sosial untuk rekrutmen

Kemampuan bekerja di bawah tekanan

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen

Job description

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025. Kami ingin memberitahukan Informasi Terbaru Mengenai Informasi Loker dari PT Tahta Surya Abadi dengan posisi HRD Manager.

PT Tahta Surya Abadi saat ini membuka lowongan untuk posisi HRD Manager di Palembang dengan tujuan meningkatkan kinerja operasional. Perusahaan mencari tenaga kerja yang siap melayani setiap divisi sesuai posisi, kemampuan, dan keahlian para pencari kerja.

Responsibilities:

• Melakukan tugas utama seorang HRD Manager.
• Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan operasional store maupun HO, mulai dari hard skill sampai soft skill, serta melakukan evaluasi efektivitas training.
• Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal).
• Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources.

Qualifications / Requirements:

• S1 Psikologi / Hukum / Managament.
• Memahami konsep Human Resources: Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Relations, Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya.
• Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan.
• Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga ketenagakerjaan.
• Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen.
• Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial luas dalam melakukan rekrutmen karyawan.
• Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan melatih serta mengkaderisasi).
• Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen dan outsourcing.

Alamat Perusahaan: Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C4 Kav. 6-7, Mega Kuningan - Jakarta Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta.

Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.