HRD Manager

PT Tahta Surya Abadi; Depok; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di Depok membutuhkan HRD Manager untuk meningkatkan kinerja operasional. Tanggung jawab termasuk membuat modul training, evaluasi kinerja, dan pengelolaan Human Resources. Kandidat ideal memiliki latar belakang S1 Psikologi/Hukum/Manajemen dan pengalaman dalam rekrutmen. Keterampilan kepemimpinan yang baik dan pemahaman kuat tentang hukum ketenagakerjaan sangat dihargai.

Qualifications

• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan.
• Memiliki jaringan yang baik dengan lembaga pemerintah terkait ketenagakerjaan.
• Sangat terbiasa dengan media sosial untuk rekrutmen.

Responsibilities

• Melakukan tugas utama seorang HRD Manager.
• Membuat dan memodifikasi modul training.
• Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan.

Skills

Menguasai konsep Human Resources

Memiliki kepemimpinan yang baik

Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen

Terbiasa bekerja dengan target

Education

S1 Psikologi / Hukum / Managament

Job description

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Tahta Surya Abadi dengan posisi HRD Manager. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja HRD Manager di Depok yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Tahta Surya Abadi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Manager di Depok yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Tahta Surya Abadi. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRD Manager di Depok Perusahaan PT Tahta Surya Abadi.

• Melakukan tugas utama seorang HRD Manager
• Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
• Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
• Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources

Kualifikasi / Persyaratan :

• S1 Psikologi / Hukum / Managament
• Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
• Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan
• Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
• Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
• Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
• Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan mampu melatih dan mengkaderisasi)
• Terbiasa bekerja denga target dan deadline
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen dan outsourcing

Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.

Alamat Perusahaan

• Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C4 Kav. 6-7, Mega Kuningan - Jakarta Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta