Hrd Manager

Danaya Outsource; Bekasi; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan HR di Bekasi mencari HRD Manager yang bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen, pelatihan karyawan baru, dan pengembangan sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman 3 tahun di bidang terkait dengan gelar S1 Psikologi atau Hukum. Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar. Ini adalah kesempatan yang baik bagi individu yang ingin berkembang dalam karir HR di industri yang dinamis.

Qualifications

• Pengalaman min 3 tahun di bidang HR atau psikologi.
• IPK min 3.0 diperoleh dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Fresh Graduate berafiliatif diutamakan.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager.
• Mencari karyawan baru sesuai kebutuhan.
• Bertanggungjawab atas training karyawan baru.

Skills

Pengelolaan sumber daya manusia

Rekrutmen

Pengembangan karyawan

Administrasi HR

Education

S1 Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Bekasi

Kualifikasi / Persyaratan

1. Pria/Wanita,
2. Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
3. Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
4. IPK min 3.0
5. Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba