HRD

PT Global Bestindo Jaya; Tangerang; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia sedang mencari HRD (Payroll, Administration & Compliance) untuk memastikan penggajian dan administrasi berjalan dengan akurat. Kandidat ideal memiliki gelar Sarjana dan pengalaman minimal 2 tahun di HR. Kualitas seperti keterampilan komunikasi dan analitis serta kemampuan bekerja di bawah tekanan sangat dihargai. Bergabunglah dengan kami dan kembangkan karir Anda!

Benefits

Riset gaji dan tren pekerjaan

Akses alat dan templat gratis

Pilihan karier beragam

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll/HR administration.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.

Responsibilities

• Memastikan kepatuhan pada peraturan ketenagakerjaan.
• Memproses data kepegawaian dan catatan terkait.
• Memberikan dukungan administratif untuk rekrutmen dan manajemen kinerja.

Skills

Keterampilan komunikasi

Keterampilan analitis

Detail-oriented

Education

Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Administrasi Bisnis

Tools

Perangkat lunak penggajian

Manajemen sumber daya manusia

Job description

Kami mencari HRD (Payroll, Administration & Compliance) yang teliti, detail-oriented, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan. Posisi ini bertanggung jawab memastikan penggajian, administrasi personalia, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan berjalan dengan akurat, tepat waktu.

Responsibilitas

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Memproses data kepegawaian dan pemeliharaan catatan terkait seperti absensi, cuti, izin, lembur.

Memberikan dukungan administratif untuk proses rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja karyawan.

Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen terkait hal-hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Kualifikasi

Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll/HR administration.

Mahir dalam menggunakan perangkat lunak penggajian dan manajemen sumber daya manusia.

Memahami peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, analitis, dan berorientasi pada detail.

Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.

Teliti, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data.

Lamaran

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Do you have experience in an administration role?
• Which of the following languages are you fluent in?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Role?
• How many years' experience do you have as a Recruitment Staff?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Keuntungan Bergabung

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier