HRD

EGC PENERBIT BUKU KEDOKTERAN; Pluit; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan penerbitan buku mencari HR & GA Manager yang berpengalaman. Tanggung jawab meliputi rekrutmen, strategi pengembangan SDM, dan pelaporan kinerja. Pendidikan S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen diperlukan. Kandidat harus memiliki pengalaman 5 tahun dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik. Lokasi kantor pusat di Jakarta utara dengan cabang di Surabaya, Yogyakarta, Makassar, dan Medan.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & GA Manager.
• Familiar dengan BPJS Kesehatan.
• Mampu melaporkan masalah dan peluang terkait SDM.

Responsibilities

• Mempunyai tanggung jawab untuk proses rekrutmen dan seleksi.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi Human Capital.
• Merancang dan mengimplementasikan Program Pelatihan untuk pengembangan SDM.

Skills

Kemampuan komunikasi yang sangat baik

Kemampuan negosiasi

Kemampuan membuat KPI

Kemampuan strategi recruitment

Kemampuan bahasa Inggris

Kemampuan training & development

Kemampuan interpersonal

Education

Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen atau setara

Job description

Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen atau setara.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & GA Manager

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki kemampuan membuat KPI, strategi recruitment, training & development system untuk seluruh karyawan.

Memiliki keterampilan komunikasi, interpersonal, kolaborasi dan negosiasi yang sangat baik.

Familiar dengan BPJS Kesehatan

Bertanggung jawab meliputi proses rekrutmen dan seleksi, kehadiran, BPJS kesehatan, manajemen kantor

Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaiannya dalam skala waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati.

Bertindak sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer department yang lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan SDM, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan SDM.

Mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Human Capital dan memaksimalkan efektivitas karyawan dan organisasi.

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan Program Pelatihan untuk pengembangan Sumber Daya Manusia dan pengembangan organisasi agar selaras dengan kebutuhan organisasi saat ini dengan tujuan bisnis masa depan.

Menyiapkan, mengembangkan, dan meningkatkan strategi yang efektif untuk memperkuat proses rekrutmen dan seleksi untuk semua tingkat jabatan.

Memperbaiki dan mengkaji struktur gaji dan benefit agar kompetitif dan selaras dengan regulasi.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan kesehatan prakerja?

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang penerbitan buku-buku Kedokteran, Kedokteran gigi, Teknologi Laboratorium Medik, Fisioterapi, Biologi, Teknologi Pagan, Gizi, Kebidanan, Keperawatan, Farmasi, Psikologi, dan Kesehatan Masyarakat (informasi lebih lanjut kunjungi www.egcmedbooks.com) .

Kantor pusat kami ada di Sunter Jakarta Utara, Kami mempunyai cabang di Surabaya, Yogyakarta, Makassar dan Medan.