HR Supervisor

PT Alta Thomas Mandiri Indonesia; Tangerang; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang Sumber Daya Manusia mencari kandidat untuk posisi supervisi HR di Tangerang. Tanggung jawab mencakup penyaringan dan wawancara kandidat, pengembangan deskripsi pekerjaan, dan manajemen hubungan kerja. Kualifikasi yang diperlukan mencakup pengalaman di bidang HR, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, serta keterampilan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1 tahun pada posisi supervisor.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Mampu menangani multi-tasking dan bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Melakukan job posting, screening, interview, dan offering kandidat.
• Menyusun dan memperbarui job description setiap posisi.
• Menangani kedisiplinan, keluhan, dan permasalahan hubungan kerja karyawan.

Skills

Kemampuan interpersonal dan komunikasi

Ketelitian dan perhatian terhadap detail

Kemampuan leadership dan problem solving

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Sistem HRIS

Job description

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1 tahun pada posisi supervisor.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta praktik hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan tingkat akurasi tinggi dan perhatian terhadap detail.
• Terampil dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS.
• Mampu menangani multi-tasking dan bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik.
• Disiplin, jujur, dan memiliki integritas tinggi.

Penempatan Tangerang

Responsibilities

• Melakukan job posting, screening, interview, dan offering kandidat.
• Menyusun dan memperbarui job description setiap posisi sesuai kebutuhan departemen.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
• Menangani kedisiplinan, keluhan, dan permasalahan hubungan kerja karyawan.
• Membangun hubungan industrial yang baik dengan karyawan, lingkungan, dan instansi terkait.
• Menjaga kerahasiaan dan kerapihan database karyawan.

Application Process

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?