HR Staff

PT Universal Traktor Indonesia; Bengkulu; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manufaktur terkemuka di Bengkulu mencari HR Staff yang energik dan berintegritas. Tugas Anda mencakup rekrutmen, pengembangan kebijakan, dan manajemen karyawan untuk memastikan pengalaman kerja yang positif. Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDM dan 2 tahun pengalaman di HR diperlukan.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR atau administrasi personalia.
• Memahami prinsip dan praktik SDM serta regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Dapat bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang dinamis.

Responsibilities

• Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Membantu pengembangan dan penerapan kebijakan serta prosedur HR.
• Memberikan dukungan administratif dalam proses performance management.
• Menyusun laporan dan analisis HR secara berkala.

Skills

Komunikasi yang baik

Keterampilan interpersonal

Penggunaan HRIS

Pengalaman administrasi personalia

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait

Tools

Sistem HRIS

Aplikasi penggajian

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan Kami adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang berlokasi di Legok, Banten, sedang mencari seorang HR Staff yang energik, berintegritas, dan memiliki semangat untuk berkembang bersama tim kami. Dalam peran ini, Anda akan berkontribusi langsung dalam berbagai fungsi HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial untuk memastikan pengalaman kerja yang positif bagi seluruh karyawan.

Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan (perencanaan, posting lowongan, hingga proses wawancara).

Membantu pengembangan dan penerapan kebijakan serta prosedur HR sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

Memberikan dukungan administratif dalam proses performance management.

Membantu penyelesaian isu hubungan industrial dan menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen.

Menyusun laporan dan analisis HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR atau administrasi personalia.

Memahami prinsip dan praktik SDM serta regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Terampil menggunakan sistem HRIS dan aplikasi penggajian.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta berorientasi pada pelayanan.

Dapat bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang dinamis.

Lamaran akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• How many years' experience do you have as a Human Resources Staff?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?