HR Recruitment Specialist

PT Telinco Networks Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan telekomunikasi di Jakarta Utara mencari Recruitment Specialist untuk mengelola proses rekrutmen. Posisi ini melibatkan pemahaman kebutuhan tenaga kerja dalam proyek konstruksi dan telekomunikasi dengan syarat pendidikan minimal S1 dan pengalaman tiga tahun di bidang rekrutmen. Kemampuan komunikasi yang baik dan kecakapan dalam menggunakan alat rekrutmen online merupakan keharusan.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, terutama dari sektor konstruksi/telekomunikasi.
• Memahami proses seleksi tenaga kerja teknis (engineering, site worker, rigger).
• Mahir menggunakan alat rekrutmen online.

Responsibilities

• Memahami kebutuhan tenaga kerja dari setiap divisi, terutama proyek konstruksi & telekomunikasi.
• Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja (online/offline).
• Menyortir CV dan melakukan seleksi administrasi.

Skills

Pengalaman rekrutmen

Komunikatif

Multitasking

Fluent in English

Knowledge of recruitment tools

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait

Tools

LinkedIn

Jobstreet

Glints

Job description

Job Responsibilities

· Memahamikebutuhantenagakerjadarisetiapdivisi,terutamaproyekkonstruksi&telekomunikasi.

· Menyusundanmempublikasikaniklanlowongankerja(online/offline).

· MenyortirCV,melakukanseleksiadministrasi,danmenjadwalkaninterview.

· Melakukanwawancaratahapawaldankoordinasidenganuser/managerterkait.

· Mengelola database kandidat dan talent pool untuk posisi teknis (rigger, engineer, drafter, surveyor,

· MembuatlaporanrekrutmenbulanandananalisiskebutuhanSDM.

· Menjagahubunganbaikdenganlembagapelatihan,kampus,atauvendortenagakerja.

Kualifikasi/Persyaratan

· PendidikanminimalS1Psikologi,ManajemenSDM,ataubidangterkait.

· Pengalamanminimal3tahundibidangrekrutmen,lebihdiutamakandarisektorkonstruksi/telekomunikasi.

· Memahamiprosesseleksitenagakerjateknis(engineering,siteworker,rigger).

· Mampumenggunakantoolsrekrutmenonline(LinkedIn,Jobstreet,Glints,dll).

· Komunikatif,mampubekerjacepat&multitasking.

· Mahir berbahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai tambah.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Recruitment Specialist?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)