HR Manager

Pt Nipsea Paint And Chemical (Nippon Paint); Gresik; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan cat terkemuka mencari HR Manager yang berpengalaman untuk memimpin aktivitas HR dan General Affair. Kandidat ideal memiliki minimal 5 tahun pengalaman di posisi serupa, memahami prinsip manajemen SDM, serta mampu menganalisis data HR. Pengetahuan bahasa Inggris yang baik juga diperlukan. Kesempatan ini berada di Gresik, Jawa Timur.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi yang serupa, terutama di perusahaan manufaktur.
• Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.

Responsibilities

• Memimpin dan memastikan seluruh aktivitas HR dan General Affair berjalan lancar.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif strategis dalam aspek HR dan General Affair.

Skills

Penguasaan konsep HR

Manajemen SDM

Analisis data HR

Bahasa Inggris

Education

S1 Hukum, Psikologi, atau Manajemen

Tools

HRIS (khususnya Talenta)

Job description

HR Manager

Job Description

• Menguasai konsep HR seperti Talent Acquisition, Pengembangan Karir, Kepemimpinan, C&B, dan Employee Culture.
• Memimpin, mengarahkan, dan memastikan seluruh aktivitas HR dan General Affair berjalan dengan lancar sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengawasi dan mengelola seluruh Operasional Office Nippon Paint Gresik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif strategis dalam aspek HR dan General Affair untuk menunjang tercapainya strategi bisnis perusahaan dan meningkatkan employee engagement serta efisiensi operasional.
• Melakukan komunikasi dengan Stakeholder terkait dalam pemenuhan kebutuhan SDM.
• Melakukan fungsi kontrol terhadap peraturan perusahaan yang berlaku.

Job Requirement

• Minimal S1 Hukum, Psikologi, atau Manajemen.
• Menguasai prinsip-prinsip manajemen SDM, perundang-undangan ketenagakerjaan, dan sistem HRIS (khususnya Talenta).
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi yang serupa, terutama di perusahaan manufaktur.
• Mampu menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang berbasis data.
• Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.