HR Generalist: Rekrutmen, Gaji, & Multifungsi

PT Surya Kitama Indonesia; Bekasi; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Surya Kitama Indonesia mencari kandidat untuk peran HRD dan Administrasi yang akan menangani proses HR, rekrutmen, perhitungan lembur, absensi, klaim kesehatan, dan administrasi umum. Kandidat harus siap pindah ke cabang lain sesuai kebutuhan perusahaan, berlokasi di Bekasi.

Persyaratan mencakup pendidikan minimal DIII/S1 dengan IPK 3.00, pengalaman 3 tahun di HR (diutamakan manufaktur), serta pemahaman BPJS dan kemampuan Excel yang baik.

Qualifications

• Memiliki pendidikan min. DIII / S1 dengan nilai IPK 3.00 (Lebih diunggulkan dari lulusan Hukum)
• Mempunyai pengalaman selama 3 tahun di bidang HR (diharapkan yang pernah bekerja di manufakturing)
• Memahami BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel
• Berfokus pada result oriented, multi-tasking, detail, disiplin, jujur, komunikatif, cekatan
• Siap ditempatkan di daerah Padang dan bersedia pindah ke cabang lain sesuai kebutuhan

Responsibilities

• Menangani bidang HRD dan administrasi
• Melakukan proses rekrutmen (Interview, pemanggilan kandidat, dan lain-lain)
• Menghitung jumlah lembur karyawan, cuti, klaim kesehatan, absensi
• Melakukan proses penggajian karyawan
• Menjaga hubungan dengan karyawan lainnya
• Memahami aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Menangani bagian-bagian umum perusahaan, mampu multi-tasking
• Siap bergerak menuju daerah lain sesuai kebutuhan perusahaan
• Berdomisili di Bekasi

Skills

HR administration

Recruitment

MS Excel

MS Office

Multi-tasking

Detail oriented

Education

DIII / S1

IPK ≥ 3.00

Job description

PT Surya Kitama Indonesia mencari kandidat untuk peran HRD dan Administrasi yang akan menangani proses HR, rekrutmen, perhitungan lembur, absensi, klaim kesehatan, dan administrasi umum. Kandidat harus siap pindah ke cabang lain sesuai kebutuhan perusahaan, berlokasi di Bekasi.

Persyaratan mencakup pendidikan minimal DIII/S1 dengan IPK 3.00, pengalaman 3 tahun di HR (diutamakan manufaktur), serta pemahaman BPJS dan kemampuan Excel yang baik.