HR Generalist: Recruitment, Admin & Training Lead

MateCareer; Tangerang Selatan; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

PT Adorra Jaya Metalindo di Serpong Utara, Tangerang Selatan, Banten, membuka posisi Staff HRD untuk bergabung dengan tim profesional. Peran ini mencakup pengelolaan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta penyusunan laporan HR bulanan.

Anda akan terlibat dalam pelaksanaan pelatihan, pengembangan karyawan, dan pembaruan kebijakan HR sambil menjalin komunikasi lintas departemen.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal S1 diutamakan bidang Psikologi/Administrasi/Hukum/Management.
• Pengalaman HR Generalist minimal 3 tahun, lebih disukai di konstruksi atau jasa teknik.
• Mampu menangani informasi dan dokumen rahasia.
• Menguasai metode interview dan psikotes.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mampu operasikan MS Office dengan baik (Word, Excel, PowerPoint).
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam kelompok.
• Mampu berkomunikasi baik ke semua level dan departemen.
• Mampu mengelola administrasi secara teliti dan rapi.

Responsibilities

• Memahami end-to-end proses rekrutmen dan menyusun strategi rekrutmen.
• Mengelola platform rekrutmen online seperti Jobstreet, LinkedIn, dsb.
• Mengelola kerja sama dengan instansi dan lembaga terkait rekrutmen.
• Mengurus administrasi kepegawaian seperti kontrak, cuti, izin, absensi.
• Membuat laporan HR bulanan (recruitment, turnover, absensi, data karyawan).
• Mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Bantuan pengembangan dan pemeliharaan kebijakan HR.
• Penjurusan surat dan dokumen resmi perusahaan.

Skills

Proses rekrutmen

Komunikasi interpersonal

Kerja tim

Kepatuhan data

Education

S1 (Psikologi/ Administrasi/ Hukum/ Management)

Tools

MS Office

Job description

PT Adorra Jaya Metalindo di Serpong Utara, Tangerang Selatan, Banten, membuka posisi Staff HRD untuk bergabung dengan tim profesional. Peran ini mencakup pengelolaan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta penyusunan laporan HR bulanan.

Anda akan terlibat dalam pelaksanaan pelatihan, pengembangan karyawan, dan pembaruan kebijakan HR sambil menjalin komunikasi lintas departemen.