HR Generalist: Drive Multi-Tasking HR in Manufacturing

PT Citra Surya Prima; Jawa Barat; Presencial; IDR 66.960.000 - 89.280.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT Citra Surya Prima mencari tenaga HRD berpengalaman untuk menangani tugas-tugas HRD, rekrutmen, penggajian dan hubungan karyawan. Kandidat diutamakan yang memahami BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta mahir MS Office/Excel. Posisi ini membutuhkan komitmen multi-tasking dan kemampuan bekerja sama lintas bagian.

Penempatan awal di Padang dengan kesiapan pindah cabang sesuai kebutuhan perusahaan. Kandidat memiliki minimal DIII/S1 dengan IPK 3.00 dan pengalaman 3 tahun di HR, khususnya

Formación

• - Pendidikan min. DIII/S1 dengan IPK 3.00 (lebih diunggulkan dari lulusan Hukum).
• - Pengalaman 3 tahun di HR, diutamakan manufaktur.
• - Memahami BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan; menguasai MS Office dan Excel.
• - Berfokus pada hasil, multi-tasking, detail, disiplin, jujur, komunikatif, cekatan.
• - Siap ditempatkan di Padang dan bersedia pindah cabang sesuai kebutuhan.

Responsabilidades

• - Menangani tugas HRD secara umum.
• - Melakukan proses rekrutmen (Interview, pemanggilan kandidat, dan lain-lain).
• - Menghitung lembur, cuti, klaim kesehatan, absensi.
• - Melakukan proses penggajian karyawan.
• - Menjaga hubungan dengan karyawan.
• - Memahami aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• - Menangani bagian umum perusahaan, mampu multi-tasking.
• - Siap bergerak ke cabang lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Conocimientos

Multi-tasking

Detail oriented

Discipline

Honest

Communicative

Result oriented

Educación

DIII/S1

Herramientas

MS Excel

MS Office

Descripción del empleo

PT Citra Surya Prima mencari tenaga HRD berpengalaman untuk menangani tugas-tugas HRD, rekrutmen, penggajian dan hubungan karyawan. Kandidat diutamakan yang memahami BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta mahir MS Office/Excel. Posisi ini membutuhkan komitmen multi-tasking dan kemampuan bekerja sama lintas bagian.

Penempatan awal di Padang dengan kesiapan pindah cabang sesuai kebutuhan perusahaan. Kandidat memiliki minimal DIII/S1 dengan IPK 3.00 dan pengalaman 3 tahun di HR, khususnya