HR Generalist

WINOD RITEL INDONESIA; Banten; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan ritel wanita mencari seorang Generalis Sumber Daya Manusia (HR) untuk mengelola proses recruitment dan administrasi HR. Calon ideal akan berusia maksimal 25 tahun, memiliki pengalaman dalam pengelolaan KPI dan negosiasi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada manajemen karyawan dan hubungan industri dalam lingkungan yang dinamis.

Qualifications

• Usia maksimal 25 tahun.
• Pengalaman dalam monitoring dan evaluasi KPI Karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
• Mengelola administrasi HR secara lengkap dan efisien.
• Merancang sistem KPI untuk semua departemen.

Skills

Negosiasi

Komunikatif

Strategis

Multitasking

Job description

Responsibilities

• Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
• Menguasai proses recruitment end-to-end, teknik interview dan memahami on-boarding process secara terstruktur
• Mengelola administrasi HR secara lengkap dan efisien seperti update data karyawan (online dan offline), rekap kehadiran, dan schedule kerja
• Melakukan update schedule karyawan dan melakukan supervisi agar performance kerja karyawan berjalan dengan baik, lancar, dan sesuai fungsinya
• Mengupdate secara rutin masa kontrak kerja karyawan serta melaporkannya kepada Supervisor/Manager HR untuk ditindaklanjuti
• Membantu Supervisor/Manager mengelola karyawan dan hubungan dengan para karyawan
• Mengelola petty cash dan jurnalnya
• Merancang dan mengawasi pelaksanaan sistem KPI (Key Performance Indicators) untuk semua departemen, memastikan alat ukur kinerja yang relevan dan terintegrasi dengan tujuan perusahaan
• Mengembangkan, meninjau, dan memperbarui SOP berdasarkan praktik saat ini dan persyaratan peraturan.

Qualifications

• Berusia maksimal 25 tahun
• Berpengalaman dalam menghandle monitoring dan evaluasi KPI Karyawan atau performance management tools lainnya
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif dan memiliki insiatif yang bersifat strategis
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan mampu melakukan multitasking

Interview Questions

Lampiran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Generalist?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang people management?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

Company Overview

PT WINOD RITEL INDONESIA (Perusahaan) merupakan perusahaan ritel berbasis online yang bergerak di sektor women fashion. yang telah melayani ribuan paket setiap harinya.

Berdiri sejak 2016 dan berfokus pada 2 departement women shoes & women fashion.

Winod memiliki visi menjadi perusahaan O2O yang memiliki outlet yang akan tersebar di selurih indonesia baik dikelola secara lansgung oleh perusahaan masupun Franchise.

Winod merupakan perusahaan yang berkembang pesat tiap tahunnya.

Career Development Resources

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier