HR Compensation and Benefits

PT. Berkat Maritim Abadi; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan maritim di Indonesia membutuhkan seorang profesional untuk mengelola payroll dan administrasi karyawan, termasuk potongan BPJS dan laporan pajak. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman dalam pengolahan data payroll dan kebijakan compensation. Tanggung jawab termasuk memastikan akurasi perhitungan gaji, menyelesaikan pertanyaan karyawan, serta melakukan evaluasi sistem secara berkala. Penempatan di Kalimantan Tengah.

Qualifications

• Pengalaman dalam pengolahan data payroll dan administrasi.
• Mampu mengelola kebijakan terkait compensation & benefit.
• Ketelitian dalam perhitungan gaji dan benefit.

Responsibilities

• Mengelola potongan karyawan dan data payroll.
• Menjamin akurasi perhitungan gaji.
• Menyelesaikan pertanyaan terkait gaji dan benefit.

Skills

Pengolahan data payroll

Manajemen administrasi karyawan

Kepatuhan kebijakan

Komunikasi

Analisis

Education

Pendidikan minimal S1

Job description

Menghitung dan memproses:

Mengelola potongan karyawan: BPJS Ketenagakerjaan

Mengelola data payroll dan administrasi karyawan.

Melakukan update data perubahan: Perpanjangan atau akhir kontrak

Menyusun dan memperbarui kebijakan terkait compensation & benefit.

Menjamin akurasi perhitungan gaji dan benefit karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap: Kebijakan internal perusahaan

Menyelesaikan kendala atau pertanyaan karyawan terkait gaji & benefit.

Bertanggung jawab atas laporan payroll, pajak, dan BPJS.

Mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan terkait biaya SDM.

Melakukan evaluasi sistem compensation & benefit secara berkala.

Penempatan :

Site (Kalimantan Tengah)

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years of payroll experience do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to travel for this role when required?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?