HR Business Process Analyst

White Glove Hiring; Jakarta Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

retirement

special_for_women

food

gym

life_ins

med_ins

sick_leave

flexitime

perf_bonus

paid_holidays

paid_leave

trans

mat_pat_leave

med_plans

Job summary

PT Toyota Astra Financial (TAF) mencari profesional HR dengan latar belakang Psikologi untuk peran HR Planning & Recruitment. Anda akan menyusun kebutuhan tenaga kerja, mendukung proses seleksi, dan memastikan kandidat yang tepat sesuai budaya perusahaan.

Posisi ini on-site di Jakarta Selatan, membuka peluang pengembangan kompetensi, pelatihan, dan inisiatif budaya perusahaan. Kandidat dengan IPK ≥3.00, lulusan S1 Psikologi, dan pengalaman ≤2 tahun dipersilakan melamar.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, semangat belajar yang kuat, kemampuan berpikir analitis, kerja sama tim, orientasi pada pencapaian hasil, dan manajemen waktu yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).

Responsibilities

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
• Mendukung dan mengelola proses rekrutmen calon karyawan mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses asesmen dan wawancara, hingga memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui penyusunan kebutuhan pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas program, serta mendukung peningkatan kapabilitas dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
• Terlibat aktif dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi berbagai proyek yang berkaitan dengan penguatan budaya perusahaan, manajemen perubahan, employee engagement, serta inisiatif strategis lainnya untuk mendukung transformasi dan pencapaian tujuan organisasi.

Skills

Interpersonal skills

Analytical thinking

Teamwork

Time management

Willingness to learn

Education

Bachelor's degree in Psychology

Tools

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
• Mendukung dan mengelola proses rekrutmen calon karyawan mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses asesmen dan wawancara, hingga memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui penyusunan kebutuhan pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas program, serta mendukung peningkatan kapabilitas dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
• Terlibat aktif dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi berbagai proyek yang berkaitan dengan penguatan budaya perusahaan, manajemen perubahan, employee engagement, serta inisiatif strategis lainnya untuk mendukung transformasi dan pencapaian tujuan organisasi.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, semangat belajar yang kuat, kemampuan berpikir analitis, kerja sama tim, orientasi pada pencapaian hasil, dan manajemen waktu yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Financial Services
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://careers.taf.co.id/

FASILITAS & BENEFIT

Fasilitas: retirement, special_for_women, food, gym, life_ins, med_ins, sick_leave, flexitime, perf_bonus, paid_holidays, paid_leave, trans, mat_pat_leave, med_plans

Master Degree Scholarship, Training

TENTANG PERUSAHAAN

Toyota Astra Financial (TAF) was established by Astra International and Toyota Financial Services Corporation as a financial company and part of both Astra Group and Toyota value chains to provide financing solutions which support automotive sales in Indonesia.

Offers varieties of financing facilities, primarily focused on financing vehicles, with the option of conventional or sharia financing according to customer needs.

TAF develops a reliable service network based on good relationship with dealers, digitalization for more optimal access and connectivity in the business ecosystem, as well as agile organization with embedded risk management lifestyle.

Build Your Future with TAF!
1. Health insurance for all TAF Employees
2. Training and promotion chance in all TAF business sectors
3. A positive working environment that promotes employee safety, growth, and goal attainment

Vision
Preferred financing solution for Toyota ownership through service excellence.

Mission
1. To provide best value to customers
2. Being a partner of Toyota to achieve long term success
3. To provide sustainable value creation to stakeholders
4. Being an employer of choice
5. To share prosperity to community