HR BUSINESS PARTNER

PT Mulia Industrindo, Tbk; Danauindah; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di bidang HR mencari kandidat untuk posisi yang bertanggung jawab melakukan analisis dan perencanaan terkait struktur organisasi. Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR terutama dalam Organization Development atau Talent Management. Posisi ini menawarkan manfaat seperti BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta fasilitas transportasi dan katering.

Benefits

BPJS Kesehatan

Ketenagakerjaan

Fasilitas transportasi

Katering

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, terutama dalam Organization Development, Performance & Talent Management, atau Business Partner.

Responsibilities

• Melakukan analisis desain struktur organisasi dan perencanaan tenaga kerja.
• Mengidentifikasi posisi kunci dan mengfasilitasi pemetaan Human Resource Asset Value.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
• Menjalankan program improvement untuk perbaikan kinerja.

Job description

Responsibilities

• Melakukan analisis, perhitungan serta menyiapkan data dan presentasi terkait desain struktur organisasi, deskripsi jabatan dan perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memastikan laporan dan hasil analisis tersedia tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan perhitungan dan follow up atas permintaan tenaga kerja untuk memastikan tersedianya calon kandidat serta hasil analisis dan laporan yang dibutuhkan sesuai dengan waktu dan ketentuan yang berlaku.
• Mengindentifikasi posisi kunci (critical position) bersama dengan pemimpin bisnis/fungsi dan memfasilitasi pemetaan Human Resource Asset Value (HAV) dan perencanaan suksesi (Grade 1-10) utnuk memastikan tersedianya hasil analisis dan laporan yang dibutuhkan sesuai dengan waktu dan ketentuan yang berlaku.
• Memfasilitasi pemimpin bisnis/fungsi dalam mengindentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan training need analysis (TNA) bagi kader (Grade 1-10) untuk memastikan tersedianya sumber daya internal yang kompeten dalam rangka pemenuhan kebutuhan perusahaan di masa mendatang.
• Menganalisis dan menyiapkan data yang dibutuhkan dalam pelaksanaan proyek intervensi pengembangan organisasi untuk memastikan tersedianya laporan dan analisis data sesuai waktu yang dibutuhkan, guna mendukung berjalannya proyek.
• Menjalankan program improvement (GKM/SS) terhadap proses atau area kerjanya untuk perbaikan atau peningkatan kinerja.

Qualifications

• 5 tahun di bidang HR (diutamakan di area: Organization Development / Performance & Talent Management/Business Partner)

Benefits

Manfaat dan keuntungan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, bus, catering pr