HR Assistant Manager (IR Specialist)

PT Golden Land Gemilang; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di sektor perkebunan mencari seorang Manager Sumber Daya Manusia yang berpengalaman untuk menangani aktivitas Hubungan Industrial. Posisi ini memerlukan keahlian dalam menyusun peraturan dan memberikan konsultasi kepada karyawan. Calon kandidat harus memiliki latar belakang pendidikan di Manajemen atau Hukum dan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dengan fokus pada Hubungan Industrial.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada Hubungan Industrial.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengalaman dalam sektor perkebunan.

Responsibilities

• Menangani seluruh aktivitas Hubungan Industrial.
• Menyusun, meninjau, dan memperbarui Peraturan Perusahaan.
• Memberikan konsultasi kepada karyawan terkait penerapan peraturan.

Skills

Kemampuan komunikasi yang baik

Negosiasi

Problem solving

Education

S1 Manajemen, Hukum, atau bidang terkait SDM

Job description

Menangani seluruh aktivitas Hubungan Industrial, termasuk mediasi dan penyelesaian perselisihan tenaga kerja.

Menyusun, meninjau, dan memperbarui Peraturan Perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Melakukan koordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja terkait pelaporan PKWT, WLTK, serta proses mediasi.

Memberikan dukungan kepada manajemen dan departemen operasional dalam proses disciplinary action (SP, surat panggilan, PHK, dll).

Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan melalui pendekatan komunikasi efektif.

Memberikan konsultasi kepada karyawan terkait penerapan peraturan perusahaan, hak dan kewajiban tenaga kerja.

Melakukan monitoring terhadap kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, BPJS, dan standar ISPO yang terkait dengan aspek ketenagakerjaan.

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Hukum, atau bidang terkait SDM.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada Hubungan Industrial / Employee Relations.

Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial di sektor perkebunan.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as an Assistant Human Resources Manager?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?