HR ANALYST

PT Yamaha Indonesia Motor Mfg; Jakarta Timur; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia mencari seorang profesional HR dengan pengalaman dalam recruitment dan training. Tanggung jawab termasuk merancang dan mengelola program pelatihan serta proses rekrutmen karyawan. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang ini dan kemampuan komunikasi serta pemikiran analitis yang baik. Perusahaan juga mencari seseorang dengan ketertarikan di bidang IoT. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis di Jakarta Timur.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Recruitment & Training.
• Mampu mengelola dan mengevaluasi efektivitas aktivitas recruitment.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Responsibilities

• Menguasai proses HR terutama dalam Recruitment dan Training.
• Membantu pembuatan kurikulum untuk pelatihan internal.
• Melakukan proses administrasi rekrutmen staf.

Skills

Recruitment

Training development

Analytical thinking

Communication skills

People development

English proficiency

IoT knowledge

Job description

Menguasai proses HR terutama Recruitment & Training

Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment & Training

Mampu membuat plan & mengelola serta evaluasi efektivitas dari aktivitas Recruitment & Training

Mempunyai pengalaman dan kemampuan dalam people development & learning

Mempunyai kemampuan komunikasi & presentasi yang baik

Mempunyai kemampuan analytical thinking & pengolahan data yang baik

Mempunyai kemampuan & ketertarikan di bidang IoT dan system terutama terkait HR

Mempunyai kemampuan bahasa inggris yang baik

Membuat kebutuhan perencanaan training & kebutuhan manpower tahunan sesuai dengan planning & kebutuhan masing-masing department

Membantu dalam pembuatan kurikulum & materi pelatihan internal untuk menunjang pencapaian target internal yang telah ditetapkan

Melakukan proses administrasi rekrutmen staff meliputi rekap pengajuan new manpower, pemasangan iklan & pencarian kandidat

Melakukan proses psikotes & wawancara kandidat serta analisa hasil tes & wawancara untuk level staff

Melakukan koordinasi dengan departmen user terkait kebutuhan manpower & jadwal interview user

Melakukan proses rekrutmen level operator

Menjadi PIC kegiatan LDK & OKB level operator

Menjadi training dalam kegiatan Orientasi Karyawan baru (OKB) level operator

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Which of the following types of qualifications do you have?
• How would you rate your English language skills?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Analyst?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years' experience do you have in generalist HR?