HR

Bangrun International Business Consultants Indonesia; Jawa Barat; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah konsultan bisnis internasional di Jawa Barat mencari individu berpengalaman untuk menangani manajemen sumber daya manusia. Tugas mencakup perancangan sistem gaji, pengelolaan disiplin karyawan, dan kerahasiaan data. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman lebih dari tiga tahun dan pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk pengembangan karir di lingkungan yang dinamis.

Qualifications

• Memiliki pengalaman kerja lebih dari tiga tahun.
• Memiliki pengetahuan tentang ketenagakerjaan dan manajemen personalia.
• Mampu mengelola disiplin karyawan dan sistem absensi.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas desain sistem gaji dan penerapan rencana penyesuaian.
• Mengelola disiplin karyawan dan melakukan pengecekan secara berkala.
• Melaksanakan kerahasiaan terkait dengan baik.

Skills

Pengalaman kerja lebih dari tiga tahun

Pengetahuan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan

Kemampuan organisasi dan manajemen

Kemampuan menggunakan perangkat lunak perkantoran

Kemampuan verifikasi dan peninjauan gaji

Kemampuan desain sistem kesejahteraan

Pengelolaan disiplin karyawan

Job description

• 1. Memiliki pengalaman kerja lebih dari tiga tahun;
• 2. Memiliki pengetahuan yang relevan tentang ketenagakerjaan dan manajemen personalia nasional serta undang-undang, peraturan, piagam, berbagai pedoman dan kebijakan;
• 3. Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen yang baik, mampu mengelola dan memperhatikan metode kerja dengan baik;
• 4. Mampu menyatukan bawahan, cermat dan teliti, serta menguasai perangkat lunak perkantoran.
• 5. Bertanggung jawab atas peninjauan dan verifikasi gaji;
• 6. Bertanggung jawab atas desain rasional sistem gaji dan perumusan serta penerapan rencana penyesuaian gaji karyawan.
• 7. Bertanggung jawab atas desain rasional sistem kesejahteraan perusahaan dan perumusan serta penerapan rencana kesejahteraan.
• 9. Bertanggung jawab atas penyaringan awal dan rekomendasi kandidat yang memenuhi syarat kepada kepala departemen; 6. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan dan koordinasi proses seleksi serta pengembangan teknologi seleksi
• 11. Bertanggung jawab atas pengelolaan disiplin karyawan perusahaan. Sistem absensi yang ketat dan pemeriksaan disiplin kerja secara berkala.
• 15. Melaksanakan kerahasiaan terkait dengan baik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier