Head of Brand, Creative & Marketing Ecosystem

Thiqla; Kota Bandung; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan inovatif di Bandung sedang mencari Head of Brand, Creative & Marketing Ecosystem. Anda akan bertanggung jawab atas strategi dan eksekusi merek, memimpin tim, serta membangun kampanye yang berdampak. Idealnya, Anda memiliki pengalaman luas dalam pemasaran, pemahaman mendalam tentang merek, dan kemampuan kepemimpinan luar biasa. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan perkembangan diri yang tidak terbatas.

Benefits

Lingkungan Kerja yang Suportif

Kesehatan Holistik

Pengembangan Diri Tanpa Batas

Bonus Kinerja

Potensi Kepemilikan Saham

Qualifications

• Pria/Wanita, berdomisili di Bandung atau bersedia relokasi.
• Pengalaman minimal 7-10 tahun di bidang brand dan marketing.
• Memahami branding dan pemasaran digital.
• Kemampuan komunikasi yang baik.

Responsibilities

• Mengembangkan arsitektur merek Thiqla.
• Memimpin eksekusi kampanye pemasaran multi-saluran.
• Melatih tim dalam memanfaatkan AI.
• Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mendukung strategi.

Skills

Inisiatif

Kemampuan Beradaptasi

Pantang Menyerah

Integritas

Kemampuan Kepemimpinan

Pemikiran Strategis

Education

Pengalaman kerja progresif di bidang brand dan marketing

Tools

AI tools

Job description

Panggilan untuk Head of Brand, Creative & Marketing Ecosystem:

Bergabunglah di Thiqla sebagai Sang Maestro Brand & Marketing, Pembina Tim Juara & Inovator AI

Di Thiqla, kami percaya bahwa setiap langkah adalah ibadah, dan bisnis adalah ladang pengabdian. Kami bukan sekadar tempat bekerja; ini adalah sebuah gerakan, sebuah tim profesional berkinerja tinggi yang bersatu di bawah naungan nilai-nilai luhur untuk membangun merek yang dicintai dan memberikan dampak positif yang berkelanjutan.

Tujuan Thiqla: Menjadi wadah pengabdian untuk meraih ridho Allah Subhanahu Wa Ta'ala, dengan membangun sebuah ekosistem merek-merek terpercaya yang memberdayakan wanita Indonesia agar merasa istimewa serta seluruh Insan Thiqla untuk mencapai potensi terbaik mereka dalam keberkahan, melalui produk, layanan dan ekosistem yang amanah, seraya membangun peradaban bisnis yang meneladani nilai-nilai Islam (Hukum Allah & Sunnah Nabi Muhammad Shallallahu 'Alaihi Wasallam) dan membawa kesuksesan dunia akhirat serta kesejahteraan bersama.

Visi Thiqla: Pada tahun 2030, Thiqla telah menjadi 'Rumah' bagi merek-merek pilihan utama yang mengistimewakan wanita Indonesia di setiap aspek penting kehidupannya, berlandaskan nilai-nilai Islam, dikenal karena layanan dan kualitas terpercaya dengan harga terjangkau, serta menjadi mercusuar bisnis yang menginspirasi dan diridhoi Allah Subhanahu Wa Ta'ala.

Misi Thiqla:

1. Membangun dan mengakselerasi merek-merek di bawah naungan Thiqla, masing-masing dengan fokus untuk menyediakan produk berkualitas terpercaya yang membuat 'Permata Thiqla' merasa istimewa di dalam kategorinya masing-masing.
2. Menjalankan seluruh operasional bisnis berlandaskan tuntunan Syariat Islam secara amanah dan ihsan, menjadi bukti nyata dan teladan keberkahan serta kesuksesan bisnis yang diridhoi Allah Subhanahu Wa Ta'ala.
3. Membangun 'Tim Generasi Emas' – insan Thiqla yang amanah, kompeten, dan sukses – melalui budaya kerja yang memberdayakan, inklusif, adil, dan menyejahterakan, serta fokus pada pengembangan karakter dan potensi berkelanjutan.
4. Memberdayakan wanita secara lebih luas dan berkontribusi positif kepada masyarakat, terutama mereka yang membutuhkan dukungan untuk bangkit dan mandiri, sebagai wujud nyata dari nilai-nilai kemanusiaan Islam.

5 Prinsip Kerja Thiqla – Pilar Identitas Kita:

• Oksigen Thiqla: Allah Subhanahu Wa Ta’Ala Sumber Kehidupan & Prioritas Utama
• Mata Air Thiqla: Tim Generasi Emas sebagai Pengawal Nilai & Keberkahan.
• Nutrisi Thiqla: Permata Thiqla (Pelanggan) adalah Amanah yang Diistimewakan.
• Habitat Thiqla: Lingkungan Transparan yang Didasari Kepercayaan, Amanah & Ihsan.
• Cahaya Thiqla: Semakin Berkilau dengan Keberanian, Semangat Terus Belajar, & Bangkit dari Kegagalan.

12 Sifat Wajib Tim Generasi Emas Thiqla:

1. Inisiatif
2. Kemampuan Beradaptasi
3. Pantang Menyerah
4. Selalu Bertanya & Rasa Ingin Tahu
5. Integritas
6. Dedikasi Sepenuh Hati
7. Ikhlas Gotong Royong
8. Berterus Terang, Tidak Baper & Anti-Ghibah
9. Ihsan & Ketelitian dalam Bekerja
10. Saling Menghormati
11. Saling Peduli
12. Ketenangan & Fokus

Sebagai Head of Brand, Creative & Marketing Ecosystem, Anda bertanggung jawab penuh untuk mengorkestrasi seluruh strategi dan eksekusi Merek, Kreatif, dan Pemasaran Thiqla, memastikan pertumbuhan brand equity yang kuat, menciptakan kampanye yang berdampak, dan membina tim yang inovatif serta berkinerja tinggi.

Tanggung Jawab Inti Anda Meliputi:

1. Brand Architecture (Arsitektur Merek) & Strategi Ekosistem:

• Mengembangkan dan menjaga arsitektur merek Thiqla, memastikan identitas, positioning, dan pesan merek konsisten, kuat, serta selaras dengan nilai-nilai luhur perusahaan di semua titik kontak.
• Menerjemahkan visi besar perusahaan menjadi strategi merek jangka panjang yang mengakar kuat pada kebutuhan dan aspirasi target pasar wanita Indonesia.
• Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor secara mendalam untuk mengidentifikasi peluang, memastikan diferensiasi merek yang jelas, dan menjaga Thiqla sebagai pemimpin di kategorinya.

2. Orkestrasi Pemasaran, Keunggulan Kreatif & Pembinaan Tim:

• Mengorkestrasi dan memimpin eksekusi semua kampanye pemasaran multi-saluran, mulai dari perencanaan, peluncuran, hingga evaluasi, untuk mencapai target awareness, engagement, dan konversi.
• Menetapkan standar keunggulan (Ihsan) tertinggi untuk semua output kreatif, mulai dari arahan visual, produksi video, hingga copywriting, memastikan setiap karya mampu menggugah emosi dan memperkuat citra merek yang premium.
• Membina, mementor, dan melipatgandakan potensi tim Pemasaran dan Kreatif yang ada untuk menciptakan Tim Juara yang inovatif, kolaboratif, dan berkinerja tinggi.
• Mengelola anggaran pemasaran secara strategis, memastikan alokasi sumber daya yang efisien dan menghasilkan Return on Investment (ROI) yang maksimal dari setiap inisiatif.

3. Inovasi Berbasis AI & Budaya Eksperimen:

• Mempelopori Pemanfaatan AI: Secara aktif mempelajari, menguji, dan mengimplementasikan tools AI untuk meningkatkan kualitas, kecepatan, dan efisiensi dalam pembuatan konten, riset pasar, analisis sentimen, dan personalisasi kampanye.
• Mengembangkan Kapabilitas Tim: Bertanggung jawab untuk melatih dan membimbing seluruh tim dalam memanfaatkan AI secara etis dan efektif dalam alur kerja mereka sehari-hari.
• Menumbuhkan Budaya Berani Gagal: Menciptakan lingkungan yang aman secara psikologis di mana tim didorong untuk berinovasi, melakukan eksperimen, dan tidak takut gagal. Anda memimpin dengan keyakinan bahwa kegagalan adalah pelajaran paling berharga untuk mencapai terobosan baru.

4. Amplifikasi Kinerja Lintas Tim (Menjadi Pusat Sinergi Merek):

• Mengamplifikasi Tim Penjualan: Bekerja sama erat dengan Head of Sales untuk memastikan semua materi pemasaran dan kampanye merek secara efektif mendukung strategi penjualan di semua saluran.
• Mengamplifikasi Tim Pengembangan Produk: Menerjemahkan brand vision dan insight pasar menjadi arahan kreatif yang jelas, memastikan setiap produk yang diluncurkan selaras dengan cerita dan janji merek Thiqla.
• Mengamplifikasi Tim Pengalaman Pelanggan: Berkolaborasi dengan Head of CX & Community untuk memastikan pesan merek konsisten di semua titik interaksi pelanggan dan memanfaatkan insight dari komunitas untuk memperkuat strategi merek.

Kualifikasi yang Kami Cari untuk Sang Maestro:

1. Perempuan/Laki-Laki, berdomisili di Bandung atau bersedia untuk relokasi ke Bandung.
2. Seorang Muslim/Muslimah yang taat menjalankan Sholat 5 waktu (dan tepat waktu!) serta mengerti dan berusaha menjalani Syariat Islam dalam kehidupan sehari-hari.
3. Bagi kandidat perempuan yang sudah menikah, wajib melampirkan surat persetujuan suami untuk bekerja.
4. Pengalaman kerja progresif minimal 7-10 tahun di bidang brand, kreatif, dan marketing, pengalaman minimal 5 tahun dalam peran kepemimpinan strategis, idealnya memimpin tim yang beragam fungsi akan menjadi nilai tambah yang besar.
5. Rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi brand dan pemasaran multi-saluran yang sukses dan berdampak, idealnya untuk brand yang menyasar wanita Indonesia.
6. Pemahaman mendalam tentang branding, strategi konten, pemasaran digital (SEO/SEM, media sosial, iklan berbayar, email, afiliasi), live shopping, PR, event, dan pemasaran influencer.
7. Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan pemahaman praktis tentang bagaimana AI dapat diaplikasikan untuk meningkatkan output, kualitas, dan efisiensi di departemen kreatif dan pemasaran.
8. Menunjukkan pola pikir inovatif dan pengalaman dalam memimpin tim untuk melakukan eksperimen, belajar dari kegagalan, dan mencapai pertumbuhan.
9. Kemampuan kepemimpinan yang luar biasa untuk menginspirasi, membimbing, mementor, dan melipatgandakan potensi tim yang kreatif, muda, dan dinamis.
10. Kemampuan berpikir strategis yang kuat, analitis (berbasis data), kreatif, dan inovatif.
11. Pemahaman yang sangat baik tentang target pasar wanita Indonesia, tren konsumen, dan lanskap media.
12. Keterampilan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
13. Komitmen yang tak tergoyahkan untuk memastikan semua strategi dan materi pemasaran selaras dengan prinsip-prinsip Syariat Islam (Oksigen Thiqla) dan nilai-nilai Thiqla.

Kami menawarkan:

1. Lingkungan Kerja yang Suportif, Adil dan Memanusiakan.
2. Diskusi Terbuka Mengenai Kontribusi & Kompensasi: Kami mengundang Anda untuk menyampaikan secara detail apa yang bisa Anda kontribusikan untuk Thiqla dalam memimpin Ekosistem Merek, Kreatif & Pemasaran serta membina tim kami, dan berapa ekspektasi gaji yang menurut Anda pantas untuk kontribusi strategis tersebut.
3. Kesejahteraan Finansial Progresif: Potensi bagi hasil, bonus kinerja yang sangat signifikan jika Anda berkinerja luar biasa, dan peluang kepemilikan saham di Thiqla melalui program MESOP.
4. Pengembangan Diri Tanpa Batas: Akses ke program beasiswa, pengembangan diri berkelanjutan, dan pendidikan profesional untuk terus mengasah potensi Anda.
5. Kesehatan Holistik, Fasilitas & Dukungan Lainnya: Kami menyediakan tunjangan kesehatan, berbagai fasilitas pendukung (termasuk mess bagi yang membutuhkan, suplemen kesehatan dll), dan beragam dukungan lain yang dirancang untuk kesejahteraan Anda secara menyeluruh.
6. Detail lengkap dan syarat ketentuan benefit akan dijelaskan lebih lanjut saat proses rekrutmen.

Tertarik untuk menjadi Sang Maestro Ekosistem Merek & Pembina Tim Juara Thiqla sebagai Head of Brand, Creative & Marketing Ecosystem?

Silakan baca informasi lengkap loker ini di https://drive.google.com/file/d/1UiorP4qpe8bz-cshjT-SIkfQBU_QzguH/view?usp=sharing atau https://docs.google.com/document/d/1tXVkch_uLPinGkbWlawJc4I7Zm8emaUgVdUXwDiW-lY/edit?usp=sharing untuk cara melamar posisi ini.