HCGA Manager (Human Capital & General Affairs)

PT Naturalva Herba Indonesia; Danauindah; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan rintisan di bidang nutrisi herbal di Indonesia mencari seorang Manajer Human Capital dengan pengalaman minimal 3-5 tahun. Tugas utama termasuk merancang strategi HR sesuai bisnis, menjadi mitra strategis bagi manajemen, dan mengelola tim HR. Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 dan kemampuan analitis yang baik. Kami menawarkan tunjangan kesehatan dan fasilitas kerja seperti laptop dan HP kantor.

Benefits

Medical Allowance

Miscellaneous Allowance

Parking

Fasilitas kerja: Laptop & Hp Kantor

Jaminan Kesehatan

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai Manager di bidang Human Capital.
• Berpengalaman dalam mengelola tim HR.
• Memahami business model perusahaan startup.

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Capital.
• Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan.
• Mengembangkan sistem yang mendukung kinerja karyawan.

Skills

Kemampuan strategis dan analitis

Komunikasi

Detail dan berorientasi pada perbaikan

Adaptasi cepat

Growth mindset

Education

S1 Psikologi, Hukum, Komunikasi, atau Manajemen SDM

Tools

Sistem HR

Job description

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Komunikasi, atau Manajemen SDM.
• Pengalaman kerja minimal 3‑5 tahun sebagai Manager atau setara di bidang Human Capital.
• Memiliki kemampuan strategis dan analitis dalam merancang serta mengimplementasikan kebijakan dan sistem Human Capital.
• Berpengalaman dalam mengelola tim HR dan memastikan fungsi rekrutmen, people development, payroll & administrasi, hubungan industrial, serta general affair berjalan efektif.
• Terampil menggunakan tools dan sistem HR yang relevan untuk mendukung efisiensi kerja.
• Komunikatif, detail, berorientasi perbaikan dan efisiensi berkelanjutan.
• Beradaptasi cepat terhadap perubahan dan memiliki growth mindset.
• Memahami business model perusahaan startup dan siap menghadapi dinamika lingkungan startup.

Tanggung Jawab

• Merancang dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan Human Capital yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.
• Menjadi mitra strategis bagi manajemen dan setiap departemen dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia.
• Memastikan seluruh fungsi HR — termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi & payroll, hubungan industrial, dan general affair — berjalan efektif dan efisien.
• Mengembangkan sistem, prosedur, dan budaya kerja yang mendukung kinerja, keterlibatan, serta pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
• Mengarahkan dan mengembangkan tim HR agar bekerja secara kolaboratif, adaptif, dan proaktif.
• Berperan aktif dalam membangun budaya kerja yang positif, agile, dan selaras dengan nilai‑nilai perusahaan.

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What’s your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?

Perusahaan

PT Naturalva Herba Indonesia merupakan perusahaan rintisan (startup nutrition) yang bergerak pada bidang produksi & distribusi nutrisi herbal sejak Februari 2021. Kami memproduksi & mendistribusikan Nutrisi Herbal dengan brand Gerd Zero Pro, Beryla, dan Detogreen.

Kami mengakui bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam sebuah perusahaan, karena SDM yang unggul, kreatif, dan semangat bertumbuh dapat mendukung tercapainya visi perusahaan. Oleh karena itu, kami terus membuka kesempatan bagi talent‑talent terbaik untuk bergabung dengan keluarga besar Naturalva dan menjadi bagian dari pertumbuhan perusahaan.

Manfaat & Keuntungan

• Medical Allowance
• Miscellaneous Allowance
• Parking
• Fasilitas kerja: Laptop & Hp Kantor
• Jaminan Kesehatan