Estate Manager

PT Golden Blossom Sumatra; Sumatera Selatan; On-site; IDR 400,000,000 - 700,000,000; Full time

Job summary

PT Golden Blossom Sumatra mencari seorang manajer pengembangan estate yang berpengalaman untuk memimpin pembukaan lahan baru, membangun hubungan dengan pemangku kepentingan, dan memastikan kepatuhan regulasi serta lingkungan sepanjang proses pengembangan estate kelapa sawit.

Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi, perencanaan anggaran, dan koordinasi tim untuk menghasilkan operasional estate yang siap produksi sesuai target perusahaan.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di industri perkebunan kelapa sawit, dengan pengalaman di posisi manajerial.
• Berpengalaman membuka estate/lahan baru, termasuk land acquisition, pembebasan lahan, dan pengembangan area perkebunan.
• Memahami regulasi terkait pertanahan, perizinan perkebunan, HGU, AMDAL, serta aspek lingkungan.
• Melakukan negosiasi dan membangun hubungan dengan masyarakat lokal, tokoh masyarakat/adat, pemerintah daerah, dan stakeholder terkait.
• Memiliki leadership, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik.
• Mampu menyusun perencanaan kerja, anggaran, serta monitoring dan evaluasi progres pekerjaan.
• Mengkoordinasikan pembukaan dan pengembangan estate baru dari persiapan lahan hingga kesiapan operasional.
• Mengkoordinasikan pembebasan dan pengadaan lahan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Menyehatkan legalitas dan perizinan lahan berjalan sesuai target (HGU, AMDAL, dll).
• Mengkoordinasikan land development dan landclearing bersama tim terkait dan kontraktor.
• Menyusun budget, rencana kerja, timeline, dan kebutuhan SDM untuk pengembangan estate.
• Membangun hubungan baik dengan masyarakat lokal, tokoh adat, pemerintah daerah, dan stakeholder.

Responsibilities

• Merencanakan dan mengelola proses pembukaan serta pengembangan estate baru, dari persiapan lahan hingga operasional siap produksi.
• Koordinasi pembebasan dan pengadaan lahan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Memastikan proses legalitas dan perizinan lahan berjalan sesuai target, termasuk HGU dan AMDAL.
• Mengelola land development, land clearing, dan pengadaan sumber daya dengan efektivitas.
• Menyusun dan mengendalikan budget, rencana kerja, timeline, serta kebutuhan SDM.
• Membangun hubungan sosial dengan masyarakat, tokoh adat, pemerintah, dan stakeholder terkait.
• Menyusun laporan progres dan evaluasi berkala kepada manajemen.
• Menangani potensi konflik lahan atau kendala operasional selama proses pengembangan estate.
• Memastikan SOP, K3, regulasi, dan standar lingkungan dipatuhi selama semua tahap.

Skills

Leadership

Negotiation

Land acquisition

Stakeholder management

Regulatory compliance

Project planning

Problem solving

Education

S1 Pertanian

S1 Kehutanan

S1 Agribisnis

S1 Hukum

Bidang terkait

Job description

Pendidikan minimal S1 Pertanian, Kehutanan, Agribisnis, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di industri perkebunan kelapa sawit, dengan pengalaman di posisi manajerial.

Memiliki pengalaman dalam pembukaan estate/lahan baru, termasuk land acquisition, pembebasan lahan, dan pengembangan area perkebunan.

Memahami regulasi terkait pertanahan, perizinan perkebunan, HGU, AMDAL, dan aspek lingkungan.

Berpengalaman melakukan negosiasi dan membangun hubungan dengan masyarakat lokal, tokoh masyarakat/adat, pemerintah daerah, dan stakeholder lainnya.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang baik.

Mampu menyusun perencanaan kerja, anggaran, serta monitoring dan evaluasi progres pekerjaan.

Merencanakan dan mengelola proses pembukaan dan pengembangan estate baru, mulai dari persiapan lahan hingga kesiapan operasional estate.

Mengkoordinasikan proses pembebasan dan pengadaan lahan sesuai ketentuan yang berlaku.

Memastikan proses legalitas dan perizinan lahan berjalan sesuai target, termasuk HGU, AMDAL, dan perizinan terkait lainnya.

Mengkoordinasikan kegiatan land development dan landclearing bersama tim terkait dan kontraktor.

Menyusun dan mengendalikan budget, rencana kerja, timeline, serta kebutuhan sumber daya untuk pengembangan estate baru.

Membangun dan menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal, tokoh adat, pemerintah daerah, dan stakeholder lainnya.

Mengidentifikasi dan menangani potensi konflik sosial, sengketa lahan, maupun kendala operasional selama proses pengembangan estate.

Membentuk dan mengelola tim estate serta memastikan kesiapan SDM, infrastruktur, fasilitas, dan sistem operasional sebelum estate memasuki tahap produksi.

Melakukan monitoring terhadap progres pembukaan estate dan menyusun laporan perkembangan secara berkala kepada manajemen.

Memastikan seluruh kegiatan pengembangan estate berjalan sesuai SOP perusahaan, ketentuan K3, regulasi, dan standar lingkungan yang berlaku.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?