Controlador de plantel / granja avícola

Chimu Agropecuaria; Nepen; On-site; IDR 122,665,000 - 146,928,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornal diario

Bono BETA

Movilidad cubierta

Alimentación cubierta 70%

CTS

Gratificaciones

Utilidades

Vacaciones 30 días

Asignación familiar

Job summary

Chimu Agropecuaria, empresa líder en el sector pecuario del Norte, busca un controlador de plantel para supervisar la crianza diaria de aves y liderar al equipo de granja. La función incluye necropsias, vacunaciones y reporte de hallazgos.

Se valora experiencia como galponero y un técnico de zootecnia; se ofrece estadía para quienes no sean de la zona y beneficios variados mencionados en el aviso.

Qualifications

• Disponibilidad para trabajar en granja.
• Experiencia como galponero - Operario de granja.
• Deseable: Técnico de zootecnia (puede ser incompleto).

Responsibilities

• Supervisar la crianza diaria de las aves.
• Hacer necropsias y vacunaciones, y reportar lo que encuentres.
• Dirigir, capacitar y apoyar al personal operario, así como suministros e insumos.
• Cumplir las normas de bioseguridad y seguridad en el trabajo.

Skills

Disponibilidad para granja

Education

Técnico de zootecnia

Job description

Empresa líder del sector pecuario del Norte, busca controlador de plantel

Requisitos para el puesto

• Disponibilidad para trabajar en granja
• Experiencia como galponero - Operario de granja
• Deseable: Técnico de zootecnia (puede ser incompleto)

Funciones principales

• Supervisar la crianza diaria de las aves.
• Hacer necropsias y vacunaciones, y reportar lo que encuentres.
• Dirigir, capacitar y apoyar al personal operario, así como suministros e insumos.
• Cumplir las normas de bioseguridad y seguridad en el trabajo.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Jornal diario: S/ 64.00 + Bono BETA: S/ 369 mensual (S/2,289 bruto mensual).
• Movilidad cubierta al 100% (Recorrido: San Jacinto - Cerro Blanco - Nepeña)
• Alimentación cubierta al 70% (Se paga algo mínimo por la comida)
• CTS (mayo y noviembre)
• Gratificaciones (Julio y diciembre)
• Utilidades (1 vez al año).
• Vacaciones (30 días).
• Asignación familiar (S/123 adicionales).

Los pagos son mensuales mediante cuenta sueldo y CTS (BCP u otra entidad financiera previamente gestionada por el colaborador).

Si no eres de la zona, ofrecemos estadía.

*Nota: por temas de sanidad todos los colaboradores deben ducharse al ingresar y salir de planta*