Business Development & Client Growth Specialist

Adolor; Indonesia; On-site; IDR 240,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

Adolor membuka peluang bagi profesional di bidang Sales & Business Development untuk memperluas pasar, menjalin kemitraan korporat, dan mengelola proses penjualan dari awal hingga onboarding klien program.

Posisi ini menuntut pengalaman 2–5 tahun, jaringan yang relevan, serta kemampuan negosiasi yang baik, dengan fokus pada target dan hasil. Budaya STAR perusahaan diutamakan dalam berproses dan berkinerja.

Qualifications

• Minimal D3/S1, diutamakan Bisnis, Marketing, Komunikasi, atau Psikologi.
• Pengalaman 2–5 tahun di Sales / Business Development / HR-L&D.
• Memiliki jaringan relevan HRD korporat/BUMN & komunitas bisnis.
• Komunikatif, negosiator handal, berorientasi pada target & hasil.

Responsibilities

• Memetakan, memprospek & menghubungi calon klien baru (korporat maupun individu/eksekutif) sesuai target akuisisi bulanan.
• Lead Management: menindaklanjuti leads warm-to-hot secara konsisten hingga proses closing.
• Sales Order End-to-End: negosiasi, penyusunan kontrak/kuotasi, hingga onboarding klien.
• Customer Retention: membina hubungan jangka panjang dengan klien untuk retensi & upsell program lanjutan/pendampingan.
• Reporting: melaporkan pipeline & performa closing secara berkala untuk verifikasi revenue bersama tim Finance.

Skills

Komunikatif

Negosiator handal

Berorientasi target

Networking

STAR culture

Education

D3/S1 semua jurusan diutamakan Bisnis/Marketing/Komunikasi/Psikologi

Job description

• Business Expansion: memetakan, memprospek & menghubungi calon klien baru (korporat maupun individu/eksekutif) sesuai target akuisisi bulanan.
• Lead Management: menindaklanjuti leads warm-to-hot secara konsisten hingga proses closing kontrak/penjualan program tercapai.
• Sales Order End-to-End: menangani negosiasi, penyusunan kontrak/kuotasi, hingga onboarding klien atau peserta program.
• Customer Retention: membina hubungan jangka panjang dengan klien untuk mendorong retensi & upsell program lanjutan/pendampingan
• Reporting: melaporkan pipeline & performa closing secara berkala untuk verifikasi revenue bersama tim Finance.
• Min. D3/S1 semua jurusan (diutamakan Bisnis, Marketing, Komunikasi, atau Psikologi)
• Pengalaman 2-5 tahun di Sales / Business Development / HR-L&D
• Memiliki jaringan relevan: HRD korporat/BUMN & komunitas bisnis, ataujaringan eksekutif/individu
• Komunikatif, negosiator lung, dan berorientasi pada target & hasil
• Mampu menunjukkan budaya STAR yang konsisten dalam berproses dan berkinerja (Strive for Excellence in Customer Focus, Trustworthy, Agile Growing, Respectful Ownership)