Branch Manager

PT Jiwo Motor Sales; Jakarta Utara; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan otomotif di Indonesia mencari Manajer Cabang yang berkompeten untuk mengelola operasional cabang sehari-hari dan memimpin tim penjualan. Calon ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen penjualan, gelar sarjana di bidang terkait, dan WAJIB menguasai bahasa Mandarin. Paket kompensasi kompetitif dan peluang pengembangan karir yang baik ditawarkan, dengan fokus pada pertumbuhan dan inovasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Benefits

Paket kompensasi yang kompetitif

Kesempatan mengembangkan karir

Budaya perusahaan yang mendukung

Qualifications

• WAJIB bisa bahasa MANDARIN.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam manajemen penjualan atau manajemen cabang.
• Pengetahuan mendalam tentang tren industri otomotif.

Responsibilities

• Mengelola operasional cabang sehari-hari.
• Mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
• Memimpin dan melatih tim penjualan.

Skills

Kemampuan kepemimpinan

Kemampuan komunikasi

Kemampuan analitis

Kemampuan beradaptasi

Education

Gelar sarjana dalam Manajemen atau Pemasaran

Job description

Mengelola operasional cabang sehari-hari, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan tim penjualan.

Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan dan profitabilitas.

Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan, memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.

Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan yang tepat dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan.

Menjalin hubungan yang kuat dengan pelanggan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendorong pertumbuhan bisnis.

Memastikan kepatuhan cabang terhadap kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan serta industri.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

WAJIB bisa bahasa MANDARIN

Gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.

Minimal 2 tahun pengalaman yang terbukti dalam manajemen penjualan atau manajemen cabang di industri otomotif/lainnya.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk membangun dan memotivasi tim penjualan.

Keterampilan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data penjualan dan membuat keputusan strategis.

Pengetahuan yang mendalam tentang tren industri otomotif, kebijakan, dan regulasi yang berlaku.

Kemampuan komunikasi yang unggul, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.

Kemampuan beradaptasi dan berinovasi dalam lingkungan yang cepat berubah.

Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik dan insentif penjualan yang menguntungkan.

Kesempatan untuk mengembangkan karir dalam lingkungan perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan.

Budaya perusahaan yang mendukung, menghargai keberagaman, dan mendorong pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer cabang?
• Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
• Apakah kamu berpengalaman di bidang pelayanan pelanggan?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang manajemen penjualan?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Cabang