Area Manager, Sumatera Barat - Lead & Grow Branch Network

Amartha; Padang; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk wilayah Sumatera Barat. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan monitoring Kantor Point/Cabang, memastikan KPI cabang tercapai serta kualitas portofolio berkembang sesuai tujuan perusahaan.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin minimal 2 cabang dan lebih dari 20 anggota tim, kemampuan analisa data, serta kemampuan membangun budaya coaching. Anda harus siap berkeliling wilayah dengan SIM C dan motor.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin tim lebih dari 20 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat merencanakan strategi sales & marketing untuk target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Sumatera Barat.

Responsibilities

• Mengelola KPI cabang di area dan memastikan target tercapai.
• Mengembangkan kualitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Menjaga kepatuhan SOP, perekrutan, layanan, dan pendampingan mitra.
• Mengelola strategi operasional dan administrasi kantor cabang.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur serta budaya keterbukaan.
• Memantau kinerja staf melalui training dan evaluasi.
• Mendukung ekspansi regional dan pengelolaan SDM.

Skills

Disiplin tinggi

Komunikasi yang kuat

Kolaborasi tim

Analisis data

Adaptasi perubahan

Kepemimpinan tim (coaching)

Education

Sarjana

Tools

Motor

SIM C

Job description

Amartha mencari Area Manager untuk wilayah Sumatera Barat. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan monitoring Kantor Point/Cabang, memastikan KPI cabang tercapai serta kualitas portofolio berkembang sesuai tujuan perusahaan.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin minimal 2 cabang dan lebih dari 20 anggota tim, kemampuan analisa data, serta kemampuan membangun budaya coaching. Anda harus siap berkeliling wilayah dengan SIM C dan motor.