Area Manager: Growth & Operations Leader (F&B)

PT Fore Kopi Indonesia Tbk; Jambi; On-site; IDR 83,700,000 - 110,484,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok kompetitif

Bonus kinerja

Tunjangan kesehatan

Cuti tahunan

Pelatihan dan pengembangan

Asuransi kesehatan

Kesempatan promosi

Job summary

PT Fore Kopi Indonesia Tbk mencari Area Manager untuk memimpin operasional outlet Fore Coffee di wilayah Jambi. Posisi ini bertanggung jawab atas pencapaian target, pengelolaan tim, dan hubungan dengan pelanggan dalam rangka meningkatkan kinerja cabang.

Persyaratan mencakup S1, 3 tahun pengalaman di posisi serupa, kemampuan kepemimpinan, komunikasi baik, serta kemampuan analisis data. Gaji pokok kompetitif, bonus, tunjangan kesehatan, dan pelatihan disediakan.

Qualifications

• Minimal pendidikan S1.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Area Manager atau posisi serupa di industri F&B.
• Menguasai strategi manajemen dan operasional.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
• Mampu bekerja dalam tekanan dan target.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu mengelola tim dan memotivasi karyawan.
• Berorientasi pada hasil dan target.
• Memahami tren pasar dan kompetitor.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola operasional outlet Fore Coffee di area tanggung jawab.
• Mengawasi kinerja tim dan memastikan pencapaian target.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
• Merencanakan dan mengimplementasikan strategi pemasaran.
• Mengontrol biaya operasional dan inventaris.
• Menyusun laporan kinerja secara berkala.
• Mengelola sumber daya manusia di area tanggung jawab.

Skills

Kepemimpinan

Manajemen Operasional

Komunikasi

Problem Solving

Analisis Data

Education

Sarjana (S1)

Tools

Ms. Office

Job description

PT Fore Kopi Indonesia Tbk mencari Area Manager untuk memimpin operasional outlet Fore Coffee di wilayah Jambi. Posisi ini bertanggung jawab atas pencapaian target, pengelolaan tim, dan hubungan dengan pelanggan dalam rangka meningkatkan kinerja cabang.

Persyaratan mencakup S1, 3 tahun pengalaman di posisi serupa, kemampuan kepemimpinan, komunikasi baik, serta kemampuan analisis data. Gaji pokok kompetitif, bonus, tunjangan kesehatan, dan pelatihan disediakan.