Area Manager

Talent Hunts Indonesia; Jawa Barat; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan retail ternama di Indonesia sedang mencari Area Manager yang berpengalaman untuk mengawasi operasional harian dan memastikan pencapaian target penjualan. Posisi ini mensyaratkan pengalaman 3-5 tahun dalam manajemen, dengan fokus pada kepemimpinan dan kemampuan untuk memotivasi tim dalam lingkungan yang dinamis. Lokasi kerja di Bogor - Depok.

Qualifications

• Memiliki pengalaman 3-5 tahun di posisi manajerial dalam bisnis retail.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Memahami strategi penjualan dan mampu merespons pertanyaan klien.

Responsibilities

• Mengawasi operasional harian seluruh toko.
• Memastikan pencapaian target penjualan.
• Mampu melatih dan mengembangkan kepala toko dan staf.

Skills

Kepemimpinan

Problem solving

Komunikasi

Pengelolaan tim

Analitis

Education

S1 di bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Area Manager (Retail)

Anda Berpengalaman di BISNIS RETAIL?
Anda seorang PROBLEM SOLVING dan KREATIF untuk mencapai TARGET SALES?
Bergabunglah sebagai Area Manager di tim kami dan tunjukkan kepemimpinan Anda untuk membawa retail Klik Bangunan ke level berikutnya.

• Memiliki 3–5 tahun pengalaman memimpin sebagai Area Manager, Regional Manager, atau posisi serupa, diutamakan di industri retail atau bahan bangunan.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Ceria dan memiliki service‑mindset dalam merespons pertanyaan dari potential client.
• Berorientasi pada pencapaian target dengan pemahaman mendalam tentang strategi penjualan.
• Proaktif, inovatif, dan mampu mengambil keputusan dengan cepat.
• Mampu memotivasi tim, mengelola konflik, dan membangun budaya kerja yang produktif.
• Mempunyai karakter Tegas dan berprinsip dalam menegakkan SOP.
• Mampu melakukan perencanaan, delegasi, eksekusi, dan controlling.
• Lokasi kerja di sekitar Bogor – Depok.
• Mengawasi operasional harian seluruh toko di area yang menjadi tanggung jawab.
• Memastikan toko‑toko menjalankan standar operasional perusahaan dengan konsisten.
• Memonitor pencapaian target penjualan setiap toko dan memberikan strategi untuk meningkatkan performa.
• Mampu melatih dan mengembangkan kepala toko serta staf agar mampu bekerja secara produktif.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan masukan untuk peningkatan kemampuan tim.
• Memastikan pengelolaan stok yang efektif di seluruh toko untuk menghindari kekurangan atau kelebihan barang.
• Menyusun laporan berkala mengenai performa toko, penjualan, serta tantangan yang dihadapi.
• Bersedia ditempatkan di daerah Bogor – Depok.
• Hanya untuk Anda yang memenuhi kualifikasi, APPLY SEKARANG JUGA.

Area Manager Klinik Pratama Depok

Tentang Kami:

KJP Medical Center adalah salah satu unit usaha dari GMT Group, merupakan jaringan klinik yang terus berkembang dengan komitmen untuk menyediakan layanan kesehatan yang terjangkau, berkualitas, dan mudah diakses di seluruh Indonesia. Dengan standar profesional yang tinggi, KJP memastikan setiap pasien menerima diagnosis yang akurat, pengobatan yang tepat, dan perawatan yang menyeluruh. Layanan yang ditawarkan mencakup kesehatan umum, kesehatan ibu dan anak, gizi, serta perawatan gigi. Berfokus pada pendekatan yang berpusat pada pasien dan berbasis pencegahan, KJP menjunjung tinggi transparansi, efisiensi, serta edukasi kesehatan berkelanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dengan dedikasi yang tinggi, KJP terus memperluas jangkauan dan dampaknya bagi masyarakat di seluruh penjuru negeri.

Area Manager KJP Medical Center bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh unit bisnis, memastikan pertumbuhan strategis, keunggulan operasional, dan kinerja keuangan yang optimal. Peran ini mencakup kepemimpinan dalam menentukan arah keseluruhan organisasi, termasuk perencanaan strategis, pengelolaan pendapatan dan keuntungan, serta peningkatan manajemen dan operasional klinik. Dengan KJP saat ini mengelola lima klinik dan menargetkan ekspansi menjadi sepuluh klinik hingga akhir tahun 2025, Business Development and Operations Manager memegang peran penting dalam mendorong pertumbuhan ini, menjaga kualitas layanan, dan memperkuat posisi KJP sebagai penyedia layanan kesehatan terpercaya di Indonesia.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Perencanaan dan Strategi Bisnis:

• Meninjau, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi bisnis jangka pendek dan jangka panjang untuk seluruh KJP Medical Center.
• Menyusun rencana ekspansi jaringan klinik secara terarah dan terukur.
• Memastikan setiap klinik memiliki strategi bisnis yang sesuai dengan karakteristik pasar lokalnya.

2. Manajemen Operasional:

• Mengevaluasi, menyempurnakan, dan mengimplementasikan sistem operasional di setiap klinik agar berjalan efektif dan efisien.
• Menjamin konsistensi standar layanan dan prosedur operasional di seluruh unit klinik.
• Mengelola kinerja seluruh Klinik Manager dan memastikan target operasional terpenuhi.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan pendapatan dan profit masing-masing klinik.
• Menganalisis laporan keuangan setiap klinik dan menentukan langkah perbaikan yang diperlukan.
• Mengawasi pengendalian biaya tanpa mengorbankan kualitas layanan.
• Melakukan evaluasi terhadap kekuatan dan peluang setiap klinik untuk dimaksimalkan.
• Mengidentifikasi kelemahan dan tantangan di masing-masing klinik serta menyusun strategi mitigasinya.

5. Arah Teknis dan Operasional:

• Memberikan arahan teknis, operasional, dan manajerial kepada para Klinik Manager.

6. Pemasaran dan Pengembangan Pasar:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah pasien dan brand awareness.
• Mengelola komunikasi dan promosi merek KJP di berbagai platform, termasuk digital marketing.

7. Pelaporan dan Evaluasi:

• Menyusun laporan rutin kepada Direksi terkait perkembangan operasional, keuangan, dan rencana strategis.
• Tugas lainnya yang ditugaskan oleh Senior Manajemen / Owner.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, Kesehatan Masyarakat, Kedokteran, atau bidang terkait lainnya; lebih diutamakan jika memiliki gelar S2 (Magister Manajemen atau Magister Kesehatan).
• Pengalaman minimal 7 tahun dan minimal 5 tahun di posisi manajerial, diutamakan di sektor klinik, rumah sakit, atau layanan kesehatan lainnya.
• Memiliki pemahaman kuat tentang manajemen operasional, keuangan, pemasaran, dan strategi bisnis.
• Kepemimpinan yang solid, mampu mengelola tim lintas fungsi dan lintas lokasi dengan pendekatan kolaboratif.
• Berorientasi pada hasil, analitis, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan serta dalam lingkungan yang dinamis.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam proses ekspansi bisnis atau pembukaan cabang baru.
• Diutamakan memiliki kemampuan dalam penggunaan teknologi dan sistem informasi manajemen klinik (misalnya SIM Klinik, EMR, atau sistem operasional digital lainnya).
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office, dan software manajemen administrasi.

Regional Sales Manager – Distributor (Cengkareng, Jakarta)

Gaji: IDR80.000.000 – IDR120.000.000

PT Pangestu Jaya Abadi

• Menetapkan tujuan dan mengembangkan strategi penjualan di Area Distributor.
• Mengarahkan dan mengkoordinasikan semua kegiatan penjualan.
• Menganalisa data statistik penjualan.
• Mengembangkan network distributor dan melakukan supervisi distributor yang sudah ada.
• Mencapai target outlet aktif, memonitoring stok dan penjualan distributor, koordinasi dan kerja sama.
• Melakukan efektivitas dan efisiensi di distributor.
• Melakukan kontrol dan pengembangan tim sales di cabang beserta melakukan kunjungan ke cabang untuk memonitoring tim.
• Menyiapkan laporan sesuai kebutuhan.

Persyaratan:

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Regional Sales Manager, diutamakan yang berpengalaman di bidang Retail Produk Beauty FMCG.
• Mempunyai pengetahuan yang baik di bidang Retail, Distributor, budgeting dan promosi di setiap area.
• Bersedia mobile / travel ke seluruh Indonesia.
• Jujur dan mempunyai integritas. negosiasi yang baik dan mempunyai jiwa pemimpin.