Apoteker — Coach/Trainer

Pt. Indah Medika Indonesia; Kota Yogyakarta; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di sektor kesehatan sedang mencari apoteker yang memiliki jiwa pengajar untuk melatih dan mendampingi staf serta supervisor. Posisi ini memerlukan pengalaman dalam apotek retail dan penguasaan obat swamedikasi. Tanggung jawab termasuk menyusun modul pelatihan dan evaluasi hasil. Jam kerja padat dan onsite di Bantul, dengan akomodasi saat live-in yang ditentukan oleh perusahaan.

Qualifications

• Mempunyai jiwa guru dan siap melatih crew dan supervisor.
• Pengalaman dalam mengajar dan membina apoteker lain.
• Penguasaan terhadap obat swamedikasi penyakit umum.

Responsibilities

• Menyusun modul swamedikasi untuk pelatihan.
• Melatih supervisor dan staff outlet dalam leadership.
• Menstandarkan SOP dan modul peran.

Skills

Mengajar

Pengalaman apotek retail

Komunikatif

Kepatuhan regulasi

Education

Profesi Apoteker; STRA aktif

Job description

Butuh apoteker yang punya jiwa guru. Fokus: melatih dan mendampingi crew, supervisor, serta staf/manager posisi lain (kasir, inventory/purchasing, layanan pelanggan, admin outlet, marketing lokal) dengan pola pesantren training 3 hari 2 malam. Total kerja 208 jam/bulan (26×8 jam) dipadatkan; sisanya libur beruntun.

Tanggung Jawab:

• Menyusun & mengajar modul swamedikasi (±100 penyakit umum tanpa tindakan medis) untuk crew.
• Melatih supervisor & manager outlet: leadership dasar, coaching 1:1, kontrol shift, target harian, service recovery, briefing/closing.
• Mengembangkan staf/manager fungsi lain: perencanaan, delegasi, dan kontrol tugas hingga tercapai target kerja.
• Kasir & admin: akurasi transaksi, SOP refund/void, dokumentasi.
• Inventory/purchasing: stok prioritas, FEFO, PO, stok kosong → solusi.
• Layanan pelanggan/marketing lokal: upselling SKU prioritas, program member, event mikro.
• Mengawal ritme harian saat live-in dari sholat tahajud sampai tidur: pembinaan karakter, belajar, praktik, mentoring, evaluasi harian.
• Menstandarkan SOP, modul, dan checklist kompetensi per peran (crew/supervisor/staf/manager).
• Evaluasi hasil pelatihan + rekomendasi penempatan, KPI, dan rencana perbaikan.
• Pastikan kepatuhan pada regulasi & kewenangan praktik kefarmasian.

Kualifikasi:

• Profesi Apoteker; STRA aktif (SIPA nilai tambah).
• Pengalaman apotek retail; paham operasional outlet.
• Menguasai obat swamedikasi penyakit umum.
• Berpengalaman mengajar frontliner dan membina supervisor/manager.
• Siap jadwal padat & live-in 3H2M, siap mengawal dari tahajud sampai tidur selama sesi live-in.
• Komunikatif, tegas, rapi dokumentasi.

Pola & Jam Kerja:

208 jam/bulan dipadatkan dalam siklus 3H2M (live-in). Selama live-in: ritme penuh dari sholat tahajud sampai tidur (pagi–malam). Di luar siklus: libur berturut-turut sesuai jadwal. Onsite Bantul (akomodasi saat live-in ditentukan per perusahaan).