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Lisa Nail & Beauty HK 在香港區域拓展,現招聘分區經理,統籌及管理四間門店日常營運,帶領美容顧問與治療師團隊,提升整體服務質素與營運效益。具領導才能與豐富營運經驗者優先。
入職者需具至少兩年美容院/美甲店或零售連鎖門店管理經驗,能分析數據、規劃排班、掌握客戶關係,並具良好粵語溝通。公司提供具競爭力月薪(HK$45,000–HK$70,000)、底薪、績效分紅及達標獎金,以及充實假期與員工福利。
莉莎美容美甲(Lisa Nail & Beauty HK)業務發展穩健,旗下門店均位處優質大型商場及港鐵站沿線。為配合公司擴展步伐與業務需求,現誠聘具備優秀領導才能及豐富營運經驗的「分區經理」,統籌及管理旗下四間分店,帶領團隊提升整體服務質素與營運效益。
具競爭力薪酬: 月薪可達 HK45,000 – HK70,000 或以上(包含優厚底薪、門店績效分紅及達標獎金)。
優越假期制度: 入職即享 12 天有薪年假;每月另設 2 天額外獎勵例假(全年合共增加 24 天休假)。另設生日假、婚假、產假、恩恤假及有薪病假。
優質企業文化: 本公司倡導以客為本的服務理念,著重長遠客戶關係及服務體驗,絕不要求採取強迫推銷(Hard Sell)手法。
完善事業發展: 提供清晰透明之晉升階梯,並有機會參與核心店務及營運決策。
其他福利: 享有專屬員工購物折扣及各項企業福利。
全面統籌及管理四間門店之日常營運,涵蓋更表編排、人手調配、服務流程優化及確保店務符合公司標準。
帶領及指導美容顧問與治療師團隊,致力提升整體銷售業績、客單價、顧客回頭率及服務滿意度。
根據各門店之實際營運狀況制定每月業務目標,定期分析各項業績數據,並針對落差制定及執行相應之改善方案。
妥善處理顧客查詢、投訴及售後服務,維護並提升品牌形象與服務水準。
協助前線員工之招聘工作,負責在職培訓及新員工入職指導,以建立穩定且具凝聚力之團隊。
與公司管理層保持緊密溝通,定期匯報門店營運狀況,並確切落實各項市場推廣活動、宣傳檔期及產品策略。
具備 2 年或以上美容院、美甲店或零售連鎖門店之管理經驗(必須具備管理多於一間分店之實務經驗)。
具備良好的商業觸覺及數據分析能力,能獨立處理人事管理、店鋪營運及突發事件。
處事成熟穩重、具備出色之溝通與人際關係技巧,並極度重視團隊合作與服務質素。
排班具彈性,可與公司協商。
具備美容銷售或美容顧問經驗、操流利粵語及可即時履新者,將獲優先考慮。