Senior Protection Settings Engineer

GE Vernova; Stafford; On-site; GBP 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft im Systemengineering, die sich auf die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Regelungs- und Steuerungssystemen konzentriert. Die Rolle erfordert technisches Fachwissen, gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Sie arbeiten an der Umsetzung anspruchsvoller Themen, unterstützen bei der Planung und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um robuste Systeme zu liefern und effizient zu betreiben.

Qualifications

• Fortgeschrittene Erfahrung vergleichbar mit einem Bachelorabschluss oder entsprechender Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu koordinieren und Probleme analytisch zu lösen.

Responsibilities

• Identifizieren, entwickeln, bewerten, führen und verwalten Engineering-Lösungen für Produkt- und Steuerungssysteme.
• Anwendung von Steuerungstheorie und Modellierung auf Entwurfs- und Steuerungssysteme.
• Zusammenarbeit mit Teams zur Integration der Arbeitsergebnisse und zur Gewährleistung ordnungsgemäßer Umsetzung.
• Unter Anleitung einfache Aufgaben lösen und Entscheidungen treffen.

Skills

Fortgeschrittene Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamkoordination

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.

Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung. Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird. Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Roles and Responsibilities

• Identifizieren, entwickeln, bewerten, führen ein und verwalten Engineering-Lösungen für die Anforderungen der Produkt- und Steuerungssystemtechnologie. Wenden die Steuerungstheorie und mathematische Modellierung auf Entwurfs- und Steuerungssysteme mit dem gewünschten Verhalten an. Beinhaltet Bedienbarkeit, Festlegen von Grenzen, Zyklusoptimierung, Steuerlogik, steuerungsbezogene Software, Sensoren, Hardware- und Softwarealgorithmen sowie Feedback zur Steuerung der Leistung von Geräten, Subsystemen und Systemen.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.

Basic Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Desired Qualities

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No