Leitung zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Contilia; Manchester; Hybrid; GBP 58,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Contilia.CARE

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge

Corporate Benefits

JobRad

Kollegiales Umfeld

Flexible Arbeitszeit

Job summary

Contilia sucht eine pflegerische Leitung (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme in einer Vollzeitstelle. Sie übernehmen Führungsaufgaben, planen Dienste und steuern die Personalentwicklung in einem interdisziplinären Team.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Health- und Krankenpfleger sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Fachpflegekraft Notfallpflege mit. Langjährige Notfall- oder Akutpflege-Erfahrung ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Health- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur Fachpflegekraft Notfallpflege vorhanden oder Bereitschaft
• Bereitschaft zur Leitung einer Station/Bereichsführung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Notfallversorgung/Akutpflege; Manchester-Triage-System
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Responsibilities

• Führung aller Leitungsaufgaben, Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
• Teammotivation und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Schnittstellenarbeit mit ärztlicher Leitung zur sicheren Verlegung
• Qualitätssicherung nach pflegerischen/medizinischen Standards
• Überwachung der Verfügbarkeit von medizinischem Equipment und Materialien

Skills

Führung

Teamleitung

Notfallpflege

Manchester-Triage

Organisation

Education

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung Fachpflegekraft Notfallpflege

Stationleitung/Bereichsleitung

Job description

Pflege- und Funktionsdienst Teil- oder Vollzeit

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

pflegerische Leitung (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme

Deine Aufgaben:

• Führung– du führst alle Leitungsaufgaben, wie z. Mitarbeiterführung und deren Entwicklung, Dienst- und Einsatzplanung, sowie ein effizientes Ausfallmanagement unter Berücksichtigungbestehender Vorgaben
• Teammotivation- du begleitest die Mitarbeiterentwicklung und Einarbeitung neuer Teammitglieder, Auszubildender und Fachweiterbildungsteilnehmer in Kooperation mit den Praxisanleitern
• Schnittstellenarbeit- du arbeitestkonstruktiv und interdisziplinärzusammen mit der ärztlichen Leitungund denStationen zur Sicherung reibungsloser Verlegungen
• Qualitätssicherung- du gewährleistest die Einhaltung pflegerischer und medizinischer Standards
• Überwachung- du überwachst dieVerfügbarkeit von medizinischem Equipment und Materialien

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

• über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin /Gesundheits- und Krankenpflegeroder eine vergleichbare Ausbildung verfügst
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Notfallpflege hast
• die Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu absolvieren hast
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Versorgung und Einschätzung (Manchester-Triage-System) von Akut- und Notfallpatient:innen mitbringst
• eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise hast
• dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Innovationsbereitschaft mitbringst
• über Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit verfügst
• Organisationsgeschick, sowie patientenorientiertesDenken und Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Vorgaben mitbringst

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dirund deinerFamilie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten,Vergünstigungen und JobRad
• Kollegiales Arbeitsumfeld:Unser engagiertes Team aus Pflegekräften und Ärzt:innen arbeitet Hand in Hand in einer angenehmen und kooperativen Atmosphäre
• Vielseitiger Arbeitsplatz:Flexibel in Voll- oder Teilzeit in einer modernen Notaufnahme
• Vielfältige Krankheitsbilder:Breites Spektrum an Erkrankungen aus den Bereichen Kardiologie, Nephrologie, Gastroenterologie und allgemeiner innerer Medizin, allgemein-, viszeral- und gefäßchirurgie und Pädiatrie
• Digitales Arbeiten: Nutzung einer vollständigen digitalen Patientenakte

DasElisabeth-Krankenhaus Essenstellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.