Traffic.one - це не просто арбітражна команда, яка вже понад чотири роки невпинно зростає та вдосконалюється. Ми — компанія, що змогла перенести свій досвід digital-маркетингу в арбітражний iGaming-ринок і, якщо не змінити його докорінно, то точно запропонувати нові дієві рішення. Наразі ми в пошуку Head of Tech — технічного лідера, який не просто має сильні hard skills, але й здатний брати на себе відповідальність за менеджмент команди та координацію задач, а також розробляти довгострокову технічну стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії.
Обов’язки
- Управління та менеджмент Tech команди (розвиток та мотивація співробітників команди, побудова культури зворотного зв'язку).
- Планування та стратегічне мислення (розробка технічної стратегії компанії та планування ресурсів команди).
- Управління проєктами та їх координація (постановка цілей та дедлайнів для команди, пріоритезація та координація задач, підтримка високого рівня продуктивності команди).
- Підтримка архітектури технічної інфраструктури компанії.
- Оптимізація/автоматизація існуючих технічних процесів.
- Участь у вирішенні складних технічних кейсів.
- Взаємодія із Founder/C-levels/Heads компанії в рамках технічних процесів.
Наші очікування
- Досвід роботи на посадах Head/Team Lead/Tech Lead/Project Manager технічного напрямку в сферах iGaming/Affiliate Marketing.
- Менеджмент та потенційне масштабування команди, координація задач та контроль рівня продуктивності.
Hard skills
- Впевнена робота: Linux, PHP, Python.
- Робота з базами даних: MySQL, MongoDB, бажано ClickHouse.
- Досвід роботи з API.
- Наявність кейсів автоматизації.
- Базові знання HTML/CSS.
- Перевагою буде досвід з reverse engineering та /або highload.
- Розуміння сфери iGaming/Affiliate Marketing.
Soft skills
- Сильні організаторські навички, управління командою та Project Management.
- Структурність, системне мислення та автономність у прийнятті рішень.
- Ініціативність: вміння бачити можливості і пропонувати рішення.
- Розвинуті комунікативні навички та ефективна командна взаємодія.
- Здатність інтегруватися в існуючі процеси, при цьому покращуючи їх.
Ми пропонуємо
- Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
- Можливість реалізувати себе у стратегічній технічній ролі.
- Роботу в команді експертів.
- Гнучку корпоративну культуру без зайвої бюрократії.
- Можливості для професійного розвитку та реалізацію власних ідей.