A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Protocol Education poszukuje Asystenta Wsparcia SEND w Morpeth, aby wspierać uczniów z różnymi dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi. Praca w małych grupach, dopasowywanie zajęć i wsparcie emocjonalne są kluczowe.
Stanowisko to oferuje pełny etat, długoterminowy charakter umowy i konkurencyjne wynagrodzenie w zakresie 92.63–102 GBP dziennie, z regularnym wsparciem szkoleniowym i ochroną dobrostanu dzieci.
Przyjazne specjalistyczne środowisko w Morpeth poszukuje oddanego Asystenta Wsparcia SEND do wspierania uczniów z różnymi dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi, w tym autyzmem, potrzebami mowy i języka oraz trudnościami w komunikacji społecznej.
Dołączysz do wspierającego zespołu skupionego na pomaganiu uczniom w budowaniu pewności siebie, niezależności i pozytywnego stosunku do edukacji.
Lokalizacja: Morpeth
Wynagrodzenie: £92.63 - £102 dziennie
Umowa: Pełny etat, długoterminowa
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education można znaleźć na stronie internetowej firmy.