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Résumé du poste
Un laboratoire médical à Lyon recherche un technicien de laboratoire pour accueillir les patients et réaliser des prélèvements biologiques. Le candidat doit avoir un diplôme BAC+2/3 en laboratoire médical, un certificat de prélèvement, et faire preuve d'un excellent sens relationnel. Ce poste exige rigueur et professionnalisme.
Qualifications
- Diplôme BAC+2 à BAC+3 en laboratoire médical requis.
- Certificat de prélèvement obligatoire nécessaire.
- AFGSU 2 en cours de validité requis.
Responsabilités
- Accueillir et prendre en charge les patients avec professionnalisme.
- Vérifier l'identité et collecter les renseignements cliniques.
- Réalisations des prélèvements biologiques selon les habilitations.
Connaissances
Formation
Vous êtes rigoureux, attentif et aimez le contact humain ? Venez exercer vos talents au sein d'un laboratoire où la qualité, la bienveillance et la collaboration sont au coeur de nos valeurs.
- Accueillir et prendre en charge les patients avec professionnalisme et empathie.
- Vérifier leur identité et collecter les renseignements cliniques nécessaires à la préparation des analyses.
- Informer les patients sur le déroulement du prélèvement, les délais et les modalités de restitution des résultats.
- Réaliser les prélèvements biologiques selon vos habilitations, dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, au laboratoire ou en extérieur.
- Garantir le bon déroulement de l'acte de prélèvement et assurer un suivi attentif du patient.
- Diplôme BAC+2 à BAC+3 (Technicien de laboratoire médical).
- Certificat de prélèvement obligatoire.
- AFGSU 2 en cours de validité.
- Vous possédez un excellent sens relationnel, aimez travailler en équipe et faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
- Vous savez gérer vos priorités et maintenir une attitude professionnelle en toutes circonstances.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.