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Une entreprise régionale en croissance recherche un Technicien Frigoriste à Compiègne. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage de systèmes frigorifiques pour des clients industriels. Une expérience d'au moins 3 ans en froid industriel et des connaissances des systèmes au fluide ammoniac sont nécessaires. L'entreprise offre un environnement stimulant avec des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes.
Nous accompagnons notre partenaire, entreprise régionale en forte croissance et acteur reconnu dans le domaine du froid industriel, dans le recrutement de son futur Technicien Frigoriste.
Spécialisée dans la conception, la réalisation et la gestion de la maintenance et du dépannage de systèmes frigorifiques à destination de clients industriels, cette structure s'appuie sur l'agilité et le savoir-faire de ses équipes terrain. Son expertise technique, la diversité de ses chantiers, sa réactivité et son exigence de qualité en font un acteur de référence sur le marché du froid industriel.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où la technique et l'autonomie sont valorisées au quotidien, et où votre engagement trouvera un véritable écho ? Ce poste est fait pour vous.
Rattaché à l'agence de Compiègne, vos missions principales sont les suivantes :
Issu d'une formation technique en froid ou génie climatique (Bac Pro, BTS, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du froid industriel.
Vous avez de solides connaissances sur les systèmes au fluide ammoniac et les groupes d'eau glacée.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à diagnostiquer rapidement des pannes complexes. Doté d'un bon relationnel, vous savez travailler dans le respect des consignes de sécurité et du service client.
Enfin, votre envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant et en pleine croissance fera la différence.
La possession des habilitations fluides frigorigènes est indispensable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.