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QUALIS RECRUTEMENT
Une entreprise d'énergie située à Châtelaudren recrute un Technicien Systèmes & Réseaux. Vous serez responsable de l'installation et de la gestion des réseaux, en support et supervision des systèmes. Une formation BAC+2 et 2 à 3 ans d'expérience sont requises. Salaire compétitif avec primes et avantages divers.
Depuis plus de 78 ans les équipes Le Du œuvrent au quotidien sur le grand Ouest pour alimenter et relier les individus, foyers, entreprises et collectivités à leurs besoins énergétiques à travers la création et l’installation de réseaux toujours plus performants et plus efficaces.
Sérieux, fiables et toujours à l’écoute, les 560 collaborateurs LE DU Services, LE DU Réseaux, JPC Réseaux, SADER Réseaux, LE DU Hydro, LE DU Energies et LE DU Préfa mettent leur expertise et leurs savoir-faire au service de leurs clients afin de mener chaque projet jusqu’à sa réussite.
Notre entreprise est l’une des premières entreprises du secteur en France à avoir lancé la démarche de culture sécurité avec notre organisme préventeur, l’OPPBTP. Vous serez ainsi, en tant que collaborateur LE DU, un acteur clé en matière de prévention et de vigilance partagée au sein de nos équipes.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Technicien Systèmes & Réseaux F/H pour notre siège social situé à Châtelaudren (22).
Issu(e) d’une formation BAC+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B. (Déplacements ponctuels sur les différents sites situés en Bretagne)
Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : sens de l’engagement, respect des délais et des objectifs, rigueur, goût de la communication, esprit d’équipe.
Salaire selon l’expérience + primes + avantages (Comité d’Entreprise, intéressement et participation, mutuelle, carte titre‑restaurant).
Réf: e2a56607-d847-4b62-a043-704f95189bc9
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.