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Une entreprise de services informatiques recherche un Technicien de maintenance de réseaux pour réaliser des interventions sur site, proposer des solutions de cybersécurité, et administrer les serveurs Linux. Une expérience d'un an est requise, et le candidat doit faire preuve d'autonomie et de rigueur. Le poste est en CDI, avec un salaire selon profil et des déplacements quotidiens.
Technicien / Technicienne de maintenance de réseaux informatiques (H/F)
Technicien / Technicienne de maintenance de réseaux informatiques (H/F) 41 - BLOIS
Au sein de notre équipe, nous recherchons un Technicien de maintenance systèmes et réseaux (H/F) qui aura pour fonctions de :- Réaliser les interventions informatiques chez les clients (dépannage matériel et réseau, installation logiciels)- Proposer et assurer la mise en place d'une politique de cybersécurité contrôlée chez les clients- Proposer et assurer la maintenance préventive et curative chez les clients, des réseaux, du parc PC, des serveurs et des logiciels- Réaliser de façon précise le compte rendu de ses différentes interventions clients- Réaliser l'assistance auprès des utilisateurs- Assurer l'assistance téléphonique- Aider au choix de nouveaux matériels ou logiciels- Proposer et réaliser la veille technologique- Participer au maintien des serveurs hébergés sous Linux (MySQL, certificats, Apache)- Administrer des plateformes Office 365
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
AXN Informatique est une entreprise de 30 personnes, spécialisée dans :- La vente de matériel et infrastructure réseau,- L'infogérance de parcs informatiques,- L'intégration de logiciels de gestion commerciale et comptabilité,- La téléphonie d'entreprise,- Les solutions d'impression,- Le développement de logiciels spécifiques,- La création de sites Internet et e-commerce.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.