Rayon jobs in France
CHEF RAYON BOULANGERIE VIENNOISERIE PATISSERIE SUR LIMOGES (87) (H/F)
NEW RECRUTEMENT
Employé / Employée de rayon bazar H/F (H/F)
SODIHARDT
Manager de rayon charcuterie fromage H /F (H/F)
SUPERMARCHE MATCH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowVendeur/se Employé/e de rayon (H/F) ( pour les fêtes) LECLERC
VITRY DISTRIBUTION
Connect with headhunters to apply for similar jobsChef de rayon boulangerie et pâtisserie H / F (CDI)
ACTUAL TALENT
Employé / Employée de rayon poissonnerie (H/F)
CARREFOUR MARKET
Commercial-e / Employé-e de rayon - Grande distribution (H/F)
NEUDIS LECLERC
Responsable de Rayon en Magasin de Sport H / F en Alternance
AFTEC Laval
Employé rayon charcuterie Traiteur coupe (H/F)
INTERMARCHE
Adjoint de rayon Fruits et Légumes (H/F) temps complet (H/F)
BIOCOOP Chantiers Navals
Vendeuse / Vendeur au rayon traditionnel H/F
naturéO
Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F)
SA MARTAS
Employé de rayon charcuterie traditionnelle (H/F)
SOCIETE VALDIS
Second de rayon Épiceries
Job summary
Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Adjoint Responsable de rayon pour soutenir le chef de rayon dans la gestion et l'animation du point de vente. Vous serez en charge de la mise en rayon, de la gestion commerciale et de la fidélisation des clients. Ce poste est un tremplin vers un rôle de Manager, offrant des opportunités d’évolution interne.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'Adjoint au Responsable en magasin de distribution alimentaire ou en distribution spécialisée.
- Capacité à organiser le travail et à encadrer une équipe.
- Compétences en management et en satisfaction client.
Responsibilities
- Assurer la bonne tenue du rayon et l’animation de l’équipe.
- Contribuer au développement du chiffre d’affaires.
- Gérer les commandes et l’administratif du rayon.
Skills
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Message important: Usurpation d’identité sur diffusion offre emploi
Sous la responsabilité du chef de rayon épicerie vous participez avec lui à la bonne tenue du rayon. A ce titre vous :
- Mise en rayon, étiquetage, plein, propre, prix
- Réceptionnez et contrôlez les livraisons
- Mettez en place la politique commerciale dans le respect des implantations. Vous appliquez les concepts de merchandising et la mise en place d’animations commerciales.
- Contribuez au développement du chiffre d’affaires en fidélisant et en développant la clientèle.
- Vous assurez la promotion des produits et vous savez accueillir, écouter et fidéliser la clientèle.
- Organisé, vous êtes force de proposition afin de préconiser des améliorations sur le terrain
- Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez les tâches administratives : les commandes,
- Vous réalisez la gestion de la démarque et l’animation de l'équipe et la gestion du point de vente.
Poste très opérationnel, il est aussi le véritable relais du responsable de rayon dans l’animation de l’équipe et la gestion commerciale du rayon.
L'adjoint organise le travail d’une partie de l’équipe et s’assure que l’ensemble des rayons soient propres et bien tenus.
Il participe aussi aux commandes et à la bonne gestion du rayon en suivant quelques indicateurs commerciaux. Ce poste d'adjoint est un tremplin pour devenir manager de rayon. L'adjoint est un Employé de Rayon expérimenté et une personne de confiance pour le Chef de Rayon.
Doté d’une première expérience d'Adjoint au Responsable en magasin de distribution alimentaire ou en distribution spécialisée, votre goût pour le management, l'organisation du point de vente et la satisfaction client seront vos atouts pour développer la performance de votre rayon.
Vous aimez le management et vous avez du leadership. Possibilités d'évolution en interne.
Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
Type de contrat: CDI Statut Employé
Durée du travail: 37h
Rémunération : Salaire mensuel fixe + primes sur objectifs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.