Crous Nice-Toulon
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Un établissement public pour la vie étudiante recherche un Directeur de résidences universitaires à Sophia Cannes. Le candidat idéal gère et anime un parc d’environ 800 logements étudiants, est responsable de leur sécurité et qualité de vie, et pilote la gestion administrative et financière des résidences. Un Master ou diplôme équivalent est requis, avec une expérience confirmée en management.
Référence : 2025-2095652
Fonction publique : Fonction publique de l’État
Employeur : CROUS Nice – Toulon
Localisation : Sophia‑Antipolis, Cannes
Relation à l'usager
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative non renseignée
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Management : Oui
Télétravail possible : Non
Stratégie
Administration Générale et Budgétaire
Contrôle de Gestion
Relations avec les partenaires
Ressources Humaines
Vie Étudiante
Sécurité
La candidature doit être constituée d’un CV et d’une lettre de motivation. Les documents doivent être envoyés via le site employeur.
Le Crous de Nice‑Toulon est un établissement de l’État opérateur de la vie étudiante, chargé des services suivants :
Le Crous de Nice‑Toulon gère plus de 18 800 bourses, 20 résidences universitaires et 21 structures de restauration. L’effectif total est de 288 ETP répartis entre Nice, Cannes, Sophia Antipolis, La Garde et Toulon.
Le directeur/trice de résidences universitaires de Sophia‑Cannes gère et anime un parc d’environ 800 logements étudiants répartis dans plusieurs résidences. Il/elle est responsable de la sécurité des biens et des personnes, de l’accueil des étudiants, de leur qualité de vie et travaille en lien étroit avec les services supports du Crous. Il/elle pilote la gestion administrative et financière des résidences, met en place un programme d’animation, suit les opérations de maintenance et encadre une équipe de 8 agents titulaires et du personnel contractuel.
Disponible une fois toutes les 7 semaines sur tout le département.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.