Nuit jobs in France

Description

INTITULE DU POSTE:

· Grade: Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat

· Fonction: Aide-soignant(e)

· Affectation: Pôle Gériatrie – SSR

EHPAD Elbeuf

· Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant(e)

· Encadrement:

Directeur des EHPAD: C. JOUENNE

Cadre supérieur: E. ZURITA

Cadre de santé: A. VERLINDE

· Référent filière métier - Directrice des soins: V. PARISOT

Médecin coordonnateur: Dr CHEVALIER

· Temps complet 100%, alternance jour – nuit

· 1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour

· 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit

· 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service)

Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d’accueil, service technique des EHPAD d’Elbeuf et Louviers

L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif: les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.

• Concourir à l’accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l’accueil de leur entourage
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents
• Adapter son comportement de soin à l’état cognitif de la personne âgée
• Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour
• Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident
• Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables
• Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

• Collaborer avec l’IDE à la maîtrise des situations d’urgence vitale
• Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins
• Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage…)
• Intégrer et maîtriser l’outil informatique
• S’inscrire dans un processus de formation continue
• Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail…)

Compétences requises:

• Règles professionnelles
• Procédures d’hygiène et d’asepsie
• Indication et mode d’utilisation des produits décontaminant et désinfectant
• Règles de sécurité des résidents et des soignants
• Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique…)
• Nursing
• Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur…)

• Sens de l’observation
• Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
• Respect des protocoles de soins et procédures

• Dynamisme, disponibilité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’initiatives et d’adaptation
• Maîtrise de soi
• Discrétion
• Qualités relationnelles, écoute
• Ouverture d’esprit