Nuit jobs in France
Auxiliaire de Vie Sociale en EHPAD (H/F) – Oudon
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Auxiliaire de Vie Sociale en EHPAD (H/F) – Oudon
Job summary
Un établissement de santé en France recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale de nuit à 90% à Oudon. Le candidat accompagnera les patients et réalisera des soins en collaboration avec l'infirmier. Le poste est à pourvoir fin décembre pour 3 mois renouvelables. Les professionnels devront être à jour de leurs obligations vaccinales, notamment contre l'Hépatite B. De nombreux avantages sont offerts, tels qu'un restaurant du personnel, des réductions chez des commerçants locaux et des formations continues.
Benefits
Qualifications
- Expérience en soins de prévention et de maintien souhaitée.
- Être à jour des obligations vaccinales, notamment contre l'Hépatite B.
- Capacité à travailler avec des horaires décalés.
Responsibilities
- Dispense des soins en collaboration avec l’infirmier.
- Accompagne les patients et leur entourage.
- Réalise des soins de confort et de bien-être.
- Observe et transmet l'état de santé des résidents.
Skills
Accueil Recrutement Auxiliaire de Vie Sociale en EHPAD (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire
Nous recherchons sur notre EHPAD d’Oudon un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à 90 % de nuit.
Poste à pourvoir fin décembre pour 3 mois renouvelables.
L’auxiliaire de Vie Sociale dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :
- Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
- Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
- Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
- Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
- Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.
Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.
Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans les EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste. La vaccination contre l’Hépatite B est obligatoire
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.