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Key Account Manager Retail & E-Commerce (hfd)
Job summary
Une entreprise dynamique de beauté à Paris recherche un(e) Responsable du Développement Commercial. Vous gérerez un portefeuille de clients e-commerce, élaborerez des plans d'action et serez responsable du merchandising web. Une première expérience en e-commerce est requise ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre une ambiance de travail créative et moderne, avec la possibilité de travailler en home office occasionnel.
Benefits
Qualifications
- Première expérience en développement commercial en e-commerce et/ou retail.
- Maîtrise de l'anglais.
- Capacité à travailler de manière proactive et autonome.
Responsibilities
- Gérer et développer un portefeuille de clients dans le secteur e-commerce.
- Élaborer un plan d'action en collaboration avec la direction commerciale.
- Être responsable du merchandising web.
Skills
Tools
- Rattaché(e) au Strategic Key Account Manager vous gérez et développez un portefeuille existant de clients retails site e-commerce et pharmacies vous chassez également de nouveaux clients
- Vous élaborez en étroite collaboration avec la directrice commerciale votre plan daction :
- Plan de prospection sur chacun des secteurs et techniques dapproches
- Développement du CA sur les comptes existants : référencement de nouvelles marques développement de l'assortiment mise en place de levier trade marketing pour booster le sell-out
- Vous êtes responsable du web merchandising des sites e-commerces. Chacune de nos pages produits doit être riche en information : un texte descriptif pertinent un maximum de visuels et autres assets. Vous êtes amené(e) à créer des contenus type bannières encarts...
- Vous êtes garant du P&L de vos clients et vous réalisez vos prévisions de ventes sur chacun de vos clients.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le service marketing lAdministration des Ventes la Finance & la Logistique.
- Vous justifiez dune première expérience en développement commerciale en e-commerce et / ou retail.
- Abordant les dossiers de manière proactive et autonome vous avez un esprit concret tourné vers laction et les résultats.
- Tenace agile sachant résister à la pression vous êtes doté(e) dun excellent relationnel et dune forte capacité de conviction et de négociation. Vous avez à cœur de contribuer au développement de lentreprise et êtes animé(e) par la réussite collective.
- Votre engagement votre adaptabilité et votre enthousiasme vous permettront de vous épanouir pleinement au sein dun poste évolutif.
- Vous maîtrisez langlais et les outils de création type Adobe.
- Et vous êtes aussi : Sympathique passionné ambitieux malin et brillant !
- Beaucoup de responsabilités dans une équipe créative et très motivée . . .
- Un environnement de travail international avec une atmosphère de start-up et une culture je peux le faire
- Possibilités de mettre en œuvre vos propres idées
- Des produits tendances dexception à prix discount et de nombreux produits gratuits
- Un lieu de travail moderne au cœur de Paris et home office occasionnel aménageable
Le téléchargement de vos documents de candidature avec les détails de votre date de début et de vos attentes salariales ne prend que 2 minutes . Nous vous attendons avec impatience!
About us
New Flag GmbH belongs to the Movers & Shakers of the Hair & Beauty industry. Every day our 300 employees at several offices in different countries create new favorite products which are successful worldwide and reach global fame.
invisibobble Tangle Teezer OLAPLEX Foamie COLOR WOW Urban Alchemy Maria Nila evo Neqi Hair Living Proof and many more
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Required Experience :
Manager
Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics
Employment Type :
Full-Time
Experience :
years
Vacancy :
1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.