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Une entreprise de biologie médicale recherche un Infirmier préleveur à domicile pour intervenir à Lyon et les communes environnantes. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État d’Infirmier, avoir le Certificat AFGSU niveau II, et faire preuve de rigueur et d'empathie. Une rémunération de 28,000 à 31,000€ brut annuel est proposée, ainsi qu'une prime de 220 euros brut. Des horaires compatibles avec la vie de famille et des perspectives d'évolution sont également offerts.
Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient avec une rémunération attractive à la clé ?
Allier rigueur, autonomie et contact humain — le prélèvement à domicile, une autre façon de soigner.
Dans le cadre du développement de notre pôle domicile, nous recherchons à renforcer notre équipe spécialisée dans les prélèvements à domicile.
Vous intervenez sur le secteur de Lyon, Villeurbanne, Vaulx en Velin, Vénissieux pour des prélèvements chez les particuliers et les centres de santé.
Quel sera votre quotidien ?
Une prime de 220 euros brut est prévue pour cette mission.
Choisissez un cadre de travail qui vous ressemble : exigeant, humain et équilibré.
Rejoignez une équipe où prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de soi.
Prêt(e) à postuler ? Voici la suite…
Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.
Catégorie emploi Infirmier (H/F)
Date de publication 04/12/2025
Date de début de contrat souhaité dès que possible
Type de contrat CDI
Lieu Lyon
Un numéro de téléphone valide est requis.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.