Maintenance à France
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Agent de maintenance H/F
SARL APROJOB
Technicien Maintenance Climatisation Itinérant (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en climatisation recherche un Technicien Maintenance Climatisation Itinérant (H/F) à Rosny-sous-Bois. Vous serez chargé de l'entretien préventif et curatif des systèmes de climatisation, tout en diagnostiquant les pannes et en collaborant avec l'équipe de supervision. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des installations modernes, dans un environnement respectueux des normes de sécurité.
Qualifications
- Expérience en maintenance de systèmes de climatisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à diagnostiquer des pannes rapidement.
- Compétences en amélioration continue des processus techniques.
Responsabilités
- Assurer l'entretien des systèmes de climatisation.
- Diagnostiquer et proposer des solutions pour les pannes.
- Collaborer avec l’équipe de supervision pour planifier les interventions.
Connaissances
GIF4 recherche activement un Technicien Maintenance Climatisation Itinérant (H/F) pour notre client spécialiste dans le domaine de la climatisation.
Vos missions :
- Assurer l'entretien préventif et curatif des systèmes de climatisation afin de garantir leur bon fonctionnement optimal.
- Diagnostiquer avec précision les pannes et proposer des solutions efficaces pour une remise en route rapide des installations.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de supervision pour planifier et organiser les interventions de maintenance.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance afin d'optimiser les interventions techniques.
- Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur lors des interventions sur site et garantir la satisfaction client grâce à vos compétences professionnelles.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.