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Mécanicien poids lourds H/F
Résumé du poste
Une entreprise de réparation de véhicules en Normandie recherche un mécanicien poids lourds H/F pour diagnostiquer et réaliser la maintenance des camions. Vous aurez pour missions de réparer les pannes, d'effectuer divers travaux de mécanique et d'organiser votre travail selon les priorités. Le poste, en CDI, nécessite 4 ans d'expérience dans le secteur et un CAP ou équivalent. Salaire à définir selon le profil et heures supplémentaires rémunérées.
Qualifications
- 4 ans d'expérience dans la mécanique poids lourds requise.
- CAP ou équivalent dans le domaine de la mécanique.
Responsabilités
- Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids lourds.
- Établir les diagnostics de pannes et réaliser les réparations.
- Effectuer divers travaux de mécaniques.
- Astreinte 1 semaine sur 4.
Connaissances
Formation
Mécanicien poids lourds H/F
Vos missions :- Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids lourds- Établir les diagnostics de pannes, réaliser les réparations- Détecter les éléments à changer et intervenir sur les éléments de maintenance des véhicules- Effectuer divers travaux de mécaniquesAstreinte 1 semaine sur 4.Prise de poste immédiate.Salaire selon profil.Heures supplémentaires rémunérées.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon profil et expérience
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile- Mécanique Poids lourds
- Réparer un véhicule Cette compétence est indispensable
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.