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Résumé du poste
Une société de gestion juridique cherche un Assistant Juridique pour assurer le secrétariat juridique des entités et gérer les opérations courantes. Le candidat idéal aura une bonne connaissance du droit des sociétés et des compétences en rédaction. Ce contrat CDD de 5 mois propose jusqu'à 13 jours de télétravail par mois et divers avantages, incluant des tickets restaurants et des primes de vacances.
Prestations
Qualifications
- Expérience en secrétariat juridique appréciée.
- Bonne connaissance du droit des sociétés et du droit commercial.
- Capacité à rédiger et relire des documents juridiques.
Responsabilités
- Assurer le secrétariat juridique des entités.
- Participer à la gestion des opérations courantes et haut bilan.
- Préparer la documentation juridique pour la distribution de dividendes.
- Rédiger ou relire divers contrats en collaboration avec les équipes.
- Garantir une veille juridique active et informer les équipes.
Assurer le secrétariat juridique des entités (rédaction d'actes, rédaction et suivi des formalités légales, comptes annuels, assemblées générales).
Participer à la gestion des opérations courantes et haut bilan : Constitutions, modifications statutaires, transmissions, restructurations, fusions acquisitions.
Préparer la documentation juridique relative à la distribution de dividendes, émissions d'actions ou opérations de capital.
Rédiger ou relire divers contrats (cession de parts/actions, conventions intra-groupe, pactes d'associés), en collaboration avec les équipes comptables/fiscales.
Garantir une veille juridique active en droit des sociétés et droit commercial, informer les équipes des évolutions réglementaires.
Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes sur les aspects juridiques opérationnels et proposer des procédures ou modèles adaptés.
- Type de contrat : CDD de 5 mois (possibilité d'évolution selon les besoins du service)
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240/an
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.