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Résumé du poste
Une entreprise de grande distribution recherche un Responsable des Ventes Secteur pour gérer 4 à 7 supermarchés et deux cents collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou un Bac +5 d'une école de commerce. Le poste comprend une rémunération évolutive, une voiture de fonction et la possibilité de formations certifiantes.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience en management.
- Bac +3/4 ou Bac +5 type école de commerce.
Responsabilités
- Gérer 4 à 7 supermarchés et environ deux cents collaborateurs.
- Accompagner les Directeurs et Responsables de supermarché.
- Contrôler et analyser les indicateurs économiques.
- Manager et superviser les équipes.
Connaissances
Formation
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu gères 4 à 7 supermarchés et environ deux cents collaborateurs à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantie de la mise en œuvre durable du concept commercial
- Analyse de l'activité promotionnelle et des commandes
- Contrôle et analyse des indicateurs économiques
- Management et supervision des équipes : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel
- Interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Aisance relationnelle
- Qualités de pédagogue
- Réactivité et prise d'initiative
Pour candidater :
- Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management
Le poste nécessite disponibilité certains samedis et dimanches et mobilité régionale.
Nous te proposons :
- Rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 63 028 € après 2 ans, versée sur 13 mois
- Voiture de fonction
- Prime de participation et/ou d'intéressement
- Formation certifiante de plusieurs mois
- Possibilités d'évolution : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier
Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH et engagements en matière d'égalité, diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagement selon les besoins spécifiques.
Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
- 2 An(s) - Management Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Type Ecole de commerce Cette formation est indispensable
- Secteur d'activité : Supermarchés
10 à 19 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.